验资费180万元，还派来人员。鉴于目前的情况，经研究，同意电影公司的意见，辞退成泰公司，将合资的外方伙伴仍定为融发公。” 国家工商行政管理局于1995 的意见》第75条第(4)项的规定，当事人对已为人民法院发生法律效力的裁判所确定的事实无需举证。因此，对于融发公司与电影公司合资的事实、融发公司1993 ...
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某坚持其诉讼请求。丁某对丁某是否系己亲生有疑问，又表示因现临时工作已被辞退，原单位又未安排工作，没有经济收入，无能力增加抚育费，不同意丁某之 生活、求学费用增大而要求父亲丁某增加给付抚育费是合理的，其要求增加的数额也符合法律规定。故原审法院判决支持丁某的诉讼请求是正确的，本院予以支持。上诉人丁某现有 ...
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业务员王某飞对工作态度不好，于一九九八年八月三十日被我公司辞退，同月三十一日，丢失金邦公司给我公司出具的提货单”的证明，被告以“一九九九年八月三十一日下午发现 的行为应视为被告的行为。原告取得提货单的行为合法，被告理应承担购销关系的法律后果，向原告给付钢材，拖欠不给无理，被告尚应承担因未能及时给付原告 ...
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华夏证券公司工作，由于无故旷工，于1998年7月五日被公司开除。岳某曾在公司国债部工作，平时岳某爱发牢骚，对什么事总是看不惯，爱打小报告和收集别人 国家政权、推翻社会主义制度为目的实施的上述行为。因此，被告人岳某的行为不符合法律规定的煽动颠覆国家政权罪的犯罪构成要件，其行为不构成煽动颠覆国家政权罪。 ...
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加班费用。2011年1月11日，被告以公某裁员为由，未提前30天通知即将原告辞退。劳动关系存续期间，被告未给原告办理社会保险。经劳动仲裁后，其仍不服，故 六条、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下： 一、被告陕西xx物业管理有限公某于本判决 ...
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，但被告对于承诺的年薪10万元的不足部分不予兑现。为此双方发生纠纷，且被告将原告辞退。2011年9月16日下午2时许，原告儿子俞某某找被告实际经营人周某理论 且原告诉讼主体错误；而周某认为上述录音是偷录的，内容并不真实，按规定应制作笔录，且某某公司已与原告结清劳务费。 对第3项证据，被告认为不能凭订单 ...
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年10月在原告中石化鹤壁分公司工作，中石化鹤壁分公司未与其签订劳动合同，按照我国法律规定，原告中石化鹤壁分公司应为其缴纳2002年9月至2010年10月的养老 壁石油分公司石化股份豫鹤（2008）X号文件1份，证明被告周某违反公司规章制度被其公司除某的事实。 被告周某质证认为：1、其认可原仲裁书认定的 ...
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认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ，不予支持。董某某要求网通公司为其支付2006年5月至2008年7月的生活费8100元，因2006年5月之后董某某被通知回家等候，根据劳动部关于印发 ...
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了约定。 2、2008年2月18日上海某某健身有限公司关于调整某某某项目某某公司与被告合作的决定，证明上海某某健身有限公司全权委托马某某重新与被告签订合作 确认原告于2008年2月25日至被告处工作，每月工资1,000元。 根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人单位自 ...
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了约定。 2、2008年2月18日上海某某健身有限公司关于调整某某某项目某某公司与被告合作的决定，证明上海某某健身有限公司全权委托马某某重新与被告签订合作 确认原告于2008年8月1日至被告处工作，每月工资1,000元。 根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人单位自 ...
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