上海XX律师事务所律师。 原告上海XX企业管理咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，由 ；对证据6认为培训评估表、内训信息表无法证明是2008年度的；请款申请书无被告签名，本院认为因被告自认2008年4月9日至10日、4月 ...

潘X，被告员工。 委托代理人孟X，XX律师事务所律师。 原告王X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后，依法由 最低服务期为两年。2007年3月9日，原告向被告申请借款200,000日币，申请书使用目的栏由原告填写为“日本研修”。此后，原告赴日进行了为期一个月的培训 ...

的25%，当病情好转和公司工作需要时，随时来上班”。轴研所劳司在徐某的申请书上签署了“根据工作需要上班时，按时上班，否则按规定处理”和“养老保险金每半年交清一 行使解除合同权，但是至今，轴研所劳司没有办理任何解除劳动合同的手续。5、轴研所劳司应该支付我从待岗至今的生活费。请求：1、维持洛阳市涧西区劳动 ...

原告张某某提出书面申请，以家庭经济困难，要求重新再就业为由，申请与被告解除劳动合同，办理失业证。2004年2月20日，安阳市待业职工管理所为原告颁发了失业 。后原告张某某向本院提起诉讼。 上述事实，有原告提供的不予受理案件通知书、申请书、失业证，以及双方当事人的当庭陈某证实，以上证据均经当庭质证，可以 ...

的最低月工资标准是320元）。”2006年11月15日，原告提出离职申请，申请书的内容为“在保证我做为公民和信用社职工正常合法权益的情况下，我自愿 补缴其1993年至2005年期间养老保险金，赔偿其失业保险金x元，支付其解除劳动合同经济补助9016元，支付其2007年5月至12月生活保障金3250元。 ...

劳动争议仲裁机关申诉，是申请“撤销对自己的所谓开除决定”。最高人民法院《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》法释（2004）X号 支行主体错误。 庭审中，王某某举证，1、身份证、工作证；2、先予执行申请书；3、退休养老基金卡片；4、2006年度交通事故损害赔偿参照标准；5、 ...

总表一份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下： 一、由被告洞口县翠园实验 ...

总表1份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下： 一、由被告洞口县翠园实验 ...

总表一份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下： 一、由被告洞口县翠园实验 ...

总表一份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下： 一、由被告洞口县翠园实验 ...