，而孟某某亦不能提供证据证明，故原审法院判决姚庄热电公司给付孟某某两年的加班工资并无不当。姚庄热电公司有证据证实孟某某所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，孟某某主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。 三、关于姚庄热电公司是否应向孟某某支付双倍补偿金的问题。本院认为，姚庄 ...
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，而狄某某亦不能提供证据证明，故原审法院判决姚庄热电公司给付狄某某两年的加班工资并无不当。姚庄热电公司有证据证实狄某某所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，狄某某主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实，本院不予采信。 三、关于姚庄热电公司是否应向狄某某支付双倍补偿金的问题。本院认为，姚庄 ...
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人之间是管理与被管理的关系。楚XX带领周XX、张XX等人按着韩XX安排的工作任务去具体施工，劳动报酬是按照每平方米12.5元由韩宏超支付，相当于计件工资。因此按照《河南省工伤保险条例》第二十二条规定，其工伤保险责任应当由上诉人承担，本案不适用《合同法》第二百五十一条的规定。一审中虽然上诉人提供证人韩 ...
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。牛某戊与朱某某共有两个子女，儿子牛某庚，女儿牛某梅（已死亡）。牛某梅与王某甲夫妇自2006年9月份开始在郑州经济技术开发区华新托板加工厂打工，实行计件工资，每月结算一次。2007年12月份，牛某梅因其亲属有病在回家探亲期间，发生交通事故死亡。事故发生后，牛某梅亲属王某甲、王某己、牛某庚等人到交警队 ...
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长沙市中级人民法院文件稿纸 签发：传批： 主办部门： 民一庭拟稿人： 年月日核稿人： 年月日 湖南省长沙市中级人民法院 民事判决书 （2007）长中民一终字第X号 上诉人(原审原告)严某某，女，X年X月X日出生，汉族，农民，住（略），身份证号x。 委托代理人李翔，湖南湘声求实律师事务所律师。 委托 ...
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自然人并不具备招用工人开展工作的主体资格。后魏某某将组织生产、安全生产防护和工资发放交于刘某乙（系刘某甲舅舅）负责，刘某乙安排刘某甲从事破铁工作，工资为计件工资。2005年6月11日早上6时30分，刘某甲在破铁作业区域内破铁时，铁锤脱钩致其受伤。刘某甲受伤后，被送至济钢医院住院治疗，同年8月1日出院 ...
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单一份。 4、证人任福生出庭作证，证明原告住院期间由其护理并经手给原告花了4700元钱，另外被告给付原告2000元。 5、证人李某杰出庭作证，证明工资是计件工资，原告是操作工不是调整工，受伤有本身过错。 6、证人李某伟出庭作证，证明目的同李某杰。 经审理查明，二被告系夫妻关系，原告受雇于二被告，在 ...
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称：2008年1月1日，华人物流与郑某签订《劳动合同书》，招聘郑某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月，华人物流与中铁快运长沙营业部签订《长沙分拨中心营业部部分作业任务外包协议》，约定由中铁快运长沙营业部将其公路运输、装卸搬运、商务 ...
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：2008年1月1日，华人物流与张某某签订《劳动合同书》，招聘张某某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月，华人物流与中铁快运长沙营业部签订《长沙分拨中心营业部部分作业任务外包协议》，约定由中铁快运长沙营业部将其公路运输、装卸搬运、商务 ...
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称：2008年1月1日，华人物流与于某签订《劳动合同书》，招聘于某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月，华人物流与中铁快运长沙营业部签订《长沙分拨中心营业部部分作业任务外包协议》，约定由中铁快运长沙营业部将其公路运输、装卸搬运、商务 ...
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