焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源 1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年8月翟某某申请离职，济源烟草公司支付 ...
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焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年后，颜某某未再上班。2008年，颜 ...
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焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年4月王某某申请离职，王某某领取离职 ...
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焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。2001年田某某领取清退临时工工资，后未再到 ...
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焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源 1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年8月宋某某申请离职，济源烟草公司支付 ...
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焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1998年后，马某某未再上班，济源烟草公司称 ...
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焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1997年后，陆某某未再上班。2008年，陆 ...
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焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年后，刘某某未再上班，济源烟草公司称 ...
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焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后济源烟草公司按该方案清退计划外用工。1998年后，郭某某未再上班。2008年，郭某某诉至仲裁， ...
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焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司 1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1997年后，丁某某未再上班。济源烟草公司称 ...
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