处工作，虽无签订书面的劳动合同，但双方存在事实劳动关系，依法受法律保护。被告在工作过程中受伤致残，应认定为工伤，并经劳动能力鉴定机关评定十级伤残，依法 及工伤期间的工资时，应以被告认为的每月748.55元来计算。因原告事故发生前未向被告支付工资，故原告应向被告支付从2003年10月13日至23日的工资 ...

43元。2003年3月13日，被认定为工伤。2003年7月8日，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残未达残疾等级。被告受伤后至评残前 了合同期限，但合同期限并不是原被告双方解除或终止劳动关系的唯一依据，原告未能提供证据证明原告在被告受伤期间有安排被告工作。同时，顺德区劳动能力鉴定委员会对被告 ...

在工作时受伤，2004年5月18日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，2004年6月18日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告受伤后住院治疗(住院 相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。因此，医疗终结期是以受伤职工伤情相对稳定为标准的。本案中，上诉人未提供证据证明其在 ...

突发疾病。 4、东营市职工因工(职业病)因病劳动能力鉴定申报表。证明上诉人发病后已完全丧失劳动能力。 5、关于李某某工伤争议案件情况的汇报。证明上诉人在工作 被告对上诉人发表的意见无异议，对被上诉人提交的证据提出质证意见：1、认定工伤唯一的依据是企业职工保险试行办法，被上诉人出具的证据是对个案的答复， ...

广劳社工认定字2002第X号工伤某定书，认定被告的负伤某形为工伤。2002年9月9日由东营市劳动鉴定委员会对被告作出的劳动能力鉴定为伤某六级，对此原告不服 处理，不属于本院审理的范围。关于上诉人主张的后续残疾用具费问题，因上诉人未提供充分的证据予以证实，本院不予支持。关于上诉人主张的（略）元赔偿费用的 ...

，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 被上诉人在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：由于被上诉人已在仲裁期间 虽然上诉人对被上诉人所作的劳动能力鉴定提出异议，但未能提供证据予以反驳，因此本院对上诉人重新鉴定的申请不予准许。关于被上诉人工伤期间的工资应当为793 ...

2004年8月2日由佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。原告于2003年9月21日医疗终结，并于2004年10月19日由佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为拾级。被告未支付原告工伤补偿待遇，但同意按1470元每月的60％计算。原告向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于 ...

被锣伤左手，事后送到龙江医院治疗，2004年9月27日被认定为工伤，被告遂申请劳动能力鉴定，并由原告在申请表上以申请人所在单位身份加盖厂章为被告办理 某某只是替张某某他们代领工资。 各方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案上诉审期间的争点为 ...

得以合伙企业名义从事经营活动。富百家具厂的合伙人郭某某、何志刚在登记备案但未取得富百家具厂的营业执照前，擅自以“佛山市顺德区大良富百家具厂”的名义进行 受到事故伤害或患职业病、在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和 ...

年8月4日)的伙食补助费3192元(30元／日×70％×152日＝3192元)，但被告顺安达货柜公司至今尚未支付该款。 原审法院认为：原告彭某是被告顺安达货柜公司的员工，在工作中受伤，被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，并被佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。原告彭某依法应享受工伤保险 ...