磐公司就代理招标及编制上限控制价工作向南宁市菠萝岭小学征求意见，南宁市菠萝岭小学对鑫磐公司的工作评价为基本满意。2009年2月19日，南宁市菠萝岭小学致函 应承担的违约责任以赔偿鑫磐公司因逾期支付酬金造成的利息损失为宜，该利息损失计算的标准中国人民银行规定的同类贷款基准利率。因此，南宁市菠萝岭小学应从 ...

流速为0.1ml/min～1.0ml/min，以0.4ml/min为优，绘制x相对标准曲线的标准物质用x或者x（即葡聚糖）。 证据2：加盖“南京医科大学图书馆 “室温系指10～30℃”。 2010年3月3日，思科公司提交补充意见陈述，提出新的无效宣告请求理由，即本专利权利要求1-8不符合《专利法》第二 ...

履行期限为8月25日进场安装，9月25日前完工；质量要求及供方责任为按照行业标准制作，质量三包一年，河埒公司负责安装、系统调某及管护维修；验收标准为按 过且安装时间过长，无法进行鉴定，驳回你方口头申请鉴定的要求”，南虹公司表示“清楚了，坚持鉴定意见要求”。 本院认为：河埒公司为南虹公司制作安装风道系统 ...

凿地热矿泉井进行了水质测试，经测试，水井含沙量小于1/x，符合国家饮用水卫生标准，2004年10月下旬，该凿井工程竣工，截止竣工时，开封市神龙电力 负责人焦某某及工程师陈国芳到场检测并提供了“重新洗井”的处理意见。2006年3月28日，开封市水利工程总队以开封市神龙电力物资设备有限公司拖欠工程款为由将 ...

元，计6750元。），一方面，该补发工资问题，系政策性文件精神，本案不宜评价；另一方面，焦作鑫源运输公司并未就此仲裁裁决提起诉讼，说明其对仲裁裁决结果的 ，应驳回上诉，维持原判。 根据双方当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点是： 焦作鑫源运输公司应以什么工资标准向关某补发工资 焦作鑫源运输公司是否 ...

元，计6750元。），一方面，该补发工资问题，系政策性文件精神，本案不宜评价；另一方面，焦作鑫源运输公司并未就此仲裁裁决提起诉讼，说明其对仲裁裁决结果的 ，应驳回上诉，维持原判。 根据双方当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点是： 焦作鑫源运输公司应以什么工资标准向刘某某补发工资 焦作鑫源运输公司 ...

岗操作流程； 十四、2009年9月16日个人检查，证明被告对其工作中的问题自我评价； 十五、F银行劳动合同管理办法，证明被告严重违反规章制度应受到的惩罚 、公积金等实付被告工资850元。2009年9月、10月原告按每月960元标准支付被告工资。2009年10月，原告将当年7月、8月工资补至每月960元 ...

、请求数额上均有变化。 二、被告鑫源运输公司所举证据及原告刘某某的质证意见： 1、温劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书（同原告刘某某举证） 月为月450元，计6750元。），一方面，该补发工资问题，系政策性文件精神，本案不宜评价；另一方面，被告并未就此仲裁裁决提起诉讼，说明其对仲裁裁决结果的认可， ...

认为，对以上证据均无异议。 二、被告鑫源运输公司所举证据及原告关某的质证意见： 1、温劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书（同原告关某举证）， 月为月450元，计6750元。），一方面，该补发工资问题，系政策性文件精神，本案不宜评价；另一方面，被告并未就此仲裁裁决提起诉讼，说明其对仲裁裁决结果的认可， ...

页和中缝盖有四川省标准化研究院标准文献中心红章和骑缝章的上述反证7的复印件用于证明其真实性。 2007年7月12日，东方机械厂提交了意见陈述书，未对反 依据附件13尚不能证明其所主张的事实，因此专利复审委员会对于附件13不再进行评价。 三、使用附件1、9-11评价新颖性 当东方机械厂主张一项专利在申请 ...