周某甲等工资均为全月工资不合常理，缺乏真实性，出某的工资证明没有证明陪护天数、请假天数、减少数额等，另电脑城均为个体经营，做为员工是否可长达4个月的请假时间。对证据8没有病例，没有医嘱，不予认可。对证据9真实性有异议，证明方向有异议，不予认可，根据相关法律规定，财产损失应有鉴定机构进行 ...

在花卉园小区的月工资为400元，工资表未加盖单位公章和财务章。李某提供李某的请假申请表一份和李某2010年8月至10月份的工资表三张，显示李某在吉林市 2400元。3、护理费：李某提供出院证载明2人护理，其提供的护理人员李某请假护理误某9600元的事实予以认定，其主张李某护理的事实因其提交证据不能直接 ...

，所以我一直没有下车到现场巡护。我平时不出去巡护时，或者待在保护点，或者不请假出去办自己的私事等现象也有。肖畈窑洼山场发火那天，我记不清在干什么，上述 在林点杨树荡巡护，但我记不清是不是真实记载。有可能在保护点待着或者没请假出去办私事。如果我如实这样填写，管理局和保护站肯定要处罚我。 其2010年5月 ...

原告的诉讼请求。该判决生效后，原、被告之间关系并未和好，仍然打架，原告未给单位请假于2011年春季带孩子外出后，被告仍旧发短信息侮辱原告，原、被告亦为教育组追究原告不请假一事的责任在谁而发生纠纷。2011年4月，原告父亲去世，原告认为是被告向教育组告发自己等行为促使自己父亲的死亡，并 ...

缴。调解书生效后，开封第二粮食机械厂为张某丙排了工作，2005年6月张某乙请假离厂，后多次到单位要求上班，单位未安排工作。原告张某乙向杞县劳动争议 发生之日。”张某乙1995年开始在原开封第二粮食机械厂上班，2005年6月张某乙请假离厂，后多次到单位要求上班，由于被告不能提供张某乙收到解除或者终止劳动 ...

护理受到的损失，向本院提交了洛阳朋辉建筑安装有限公司的证明，证明原告丈夫张某丙每月的工资为3000元，于2011年4月15日至2011年5月30日请假46天，请假期间停发工资。原告为证明其交通费，向本院提交780元的交通费票据。 另查明，豫x主车和豫x挂车挂靠在被告顺风运输公司，主车和挂车均在被告中 ...

日到被告护理部工作至今，且每周六都加班。2010年5月，原告在被告处办理了请假手续。2010年9月，原告被通知到单位签辞退书。因被告从未与原告签订劳动 年，原告月均工资增加至654.50元。2010年5月，原告在被告处办理了请假手续。2010年9月，被告以原告工作是专业技术岗位须具备相应资格为由，并以 ...

年4月为2225.04元。2009年5月15日，原告因家中有事向被告请假6天。2009年8月，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1 是错误的，被上诉人2008年3月开始在上诉人处工作，在工作期间，被上诉人经常请假旷工，但上诉人从未拖欠被上诉人工资，上诉人多次催促被上诉人签订劳动合同， ...

号码：（略）XXXX，为我公司在职员工，在职期间平均月工资2200元人民币。因其家中有事，从2010年11月14日至2011年1月3日请假回家办理相关事宜，未能上班。其请假期间，我公司未支付其工资。”原告方还提交某中国银行中山东升新成支行出具的银行卡流水账单（户名：苏某，账号：（略）XXXX），证明 ...

原告要求废除中钢西重人[2011]X号文件，也不应支持，理由是原告未履行任何请假手续，自2011年6月22日起连续旷工达25天，严重违反被告制定的《劳动 之后原告就离开公司。2011年7月27日，中钢公司以原告姜某某未履行任何请假手续，连续旷工达25天为由，作出解某姜某某劳动合同的决定。 以上事实有原 ...