日，被告对此予以批准。2008年9月8日，原告向公司辞职。同年9月9日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年5月11日，该会以嘉劳 年8月至2008年7月的车贴共计2280元；三、对原告要求被告支付经济补偿金x元、2004年1月1日至2008年9月9日的休息日加班费x元、2008 ...

享受优惠政策。二、分流计划和具体措施：用三年时间基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余 8月翟某某申请离职，济源烟草公司支付补偿金及优惠待遇共计1164元，后翟某某未再上班。2008年，翟某某诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（ ...

关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1994年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发其 优惠政策。二、分流计划和具体措施：用三年时间基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余 ...

享受优惠政策。二、分流计划和具体措施：用三年时间基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余 方案清退计划外用工。1998年，吉某某领取补偿金，后未再到济源烟草公司处工作。2008年，吉某某诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008） ...

用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草行业 清退。姚某某于2003年4月8日在济源烟草公司领取清退补偿金x元。2008年，姚某某诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第X号仲裁 ...

用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草行业工作 年8月后，李某某未再上班。李某某认可已经领取经济补偿金。2008年，李某某诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书 ...

综上，请求驳回原告的诉讼请求。 被告提交以下证据： 2008年12月17日辞职申请书。 本院确认以下案件事实：被告于2008年1月10日到原告处工作 除名决定无效，原告应当按照规定和被告的月工资标准向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金，经济补偿金不再支付。原告对被告处以罚款所依据的通知未经民主程序通过并 ...

开除被告，请求法院支持我的请求:原告支付未签订书面劳动合同双倍工资15352元，解除劳动合同的经济补偿金2500元及赔偿金5000元，交纳补交养老保险金。 经 属于严重违反用人单位规章制度的情形，故原告的解除行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，不属法定解除事由，属违法解除。应按经济补偿 ...

元。因工伤保险待遇问题，被告申请仲裁，要求原告支付医疗费2000元、住院伙食补助费510元、护理费629元、一次性工伤医疗补助金x元、经济补偿金8100元、应 ，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，被告因工致残被鉴定为九级伤残，被告辞职，应当由用人 ...

年10月工资153,000元及25%的赔偿金38,250元；支付终止劳动合同经济补偿金10,000元；出具劳动合同终止解除的证明；赔偿因未及时出具离职证明造成的 劳动合同法》第五十条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项之规定，判决如下： 一、被告某某公司 ...