学院支付：1、2009年1月至2010年7月期间未签订劳动合同二倍工资36322元；2、赔偿失业金损失31369元，并为杨某补缴2001年9月至 年11月至2010年7月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额10400元不符合法律规定，不予支持。 关于解除劳动关系经济补偿金问题。依据《中华人民共和国劳动 ...
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工伤医疗补助金，停工留薪期工资，解除劳动合同经济补偿金，劳动能力鉴定费，拖欠工资等共计120000元。现原告已全部履行完毕调解书确定的义务。 在2010年3月10日 超过《工伤保险条例》规定应该赔偿的项目和数额，故原告给李林年和周某赔偿的工伤赔偿款180000元，均系因原、被告签订合同的过错给原告造成 ...
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间的养老保险金；赔偿失业保险待遇性质的经济损失7980元；支付经济补偿金性质的赔偿金41448元；支付从2008年2月份起，未签订书面劳动合同性质的二倍工资差额 劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华 ...
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间的养老保险金；赔偿失业保险待遇性质的经济损失7744元；支付经济补偿金性质的赔偿金56320元；支付从2008年2月份起，未签订书面劳动合同性质的二倍工资差额 劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华 ...
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“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 》之规定，判决：一、刘某与新乡X镇人民政府于2010年7月5日解除劳动关系。二、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内为刘某办理医疗保险、失业保险 ...
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：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 号》之规定，判决：一、郭某丁与新乡X镇人民政府于2010年7月5日解除劳动关系。二、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内为郭某丁办理医疗保险、 ...
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：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， 号》之规定，判决：一、赵某丁与新乡X镇人民政府于2010年7月5日解除劳动关系。二、新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内为赵某丁办理养老、 ...
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：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 》之规定，判决：一、李某与新乡X镇人民政府于2010年7月5日解除劳动关系。二、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内为李某办理养老、医疗保险、 ...
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：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 》之规定，判决：一、秦某与新乡X镇人民政府于2010年7月5日解除劳动关系。二、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内为秦某办理养老、医疗保险、 ...
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“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 》之规定，判决：一、卢某与新乡X镇人民政府于2010年7月5日解除劳动关系。二、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内为卢某办理医疗保险、失业保险 ...
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