，要求被告支付原告2004年10月7日至2007年10月22日未结清的工资人民币1,360.27元x%经济补偿金340元，要求被告支付原告2009年1月1 月28日被告发函给原告，以原告自行离职为由解除双方的劳动关系。故原告主张违法解除劳动合同经济赔偿金无法律依据。关于外来人员综合保险费，认为已超过 ...

，要求被告支付原告2004年10月7日至2007年10月22日未结清的工资人民币1,360.27元x'经济补偿金340元，要求被告支付原告2009年1月1 月28日被告发函给原告，以原告自行离职为由解除双方的劳动关系。故原告主张违法解除劳动合同经济赔偿金无法律依据。关于外来人员综合保险费，认为已超过 ...

，被告向原告下发了违纪警告通知，后原告向被告提出申请，被告与原告签订了劳动关系保留协议，期限一年。2007年3月协议到期后，原告仍不愿意上班 事实清楚，依据充分，程序合法。因此原告要求确定被告解除劳动合同违法并支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付生活费 ...

18日一次性支付被诉人伤残补助金伍千伍佰元(5500.00)；二、申诉人安排被诉人力所能及的工作；三、仲裁处理费伍佰贰拾元（520.00）由申诉人承担。 2004 日。合同届满后未续订劳动合同，原劳动合同关系自动终止，金源公司不存在违法解除劳动合同的事实，依法不应承担任何经济补偿金及赔偿金。金源公司为 ...

事实不符，于法无据，应予驳回。上诉理由:原审法院无视事实，认定农协会解除与陈某劳动关系违法无效，严重错误。农协会1996年3月聘用陈某，但陈某在工作 原审法院判令农协会给付陈某补偿金和赔偿金6000元是错误的，因农协会与陈某解除劳动关系合法有效，即使要支付补偿金和赔偿金，二者只能取一。原审法院判决农协 ...

上诉人阳XX因与上诉人湖南XX航运建设开发有限公司（以下简称XX航运公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011） 的工资待遇。 XX航运公司不服原审判决，上诉称：计算阳XX的违法解除劳动关系赔偿金，其月工资标准应扣除加班工资及相关福利费用。原审法院不予扣除错误。 ...

条的规定，石某有权要求某医院支付解除劳动关系赔偿金，现其在北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉时仅要求支付解除劳动关系的经济补偿金，法院不持异议，因此某医院 年3月25日口头违法解除与石某的劳动关系并无不当。某医院应按照法律规定支付石某未签订书面劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金。因某 ...

支付赔偿。判决：XX社区劳务服务中心于本判决生效后七日内给付张X解除事实劳动关系的赔偿金一万一千九百四十元。 判决后，XX劳务中心不服，上诉要求 关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实 ...

向被告出具了一份货款清单，金额总计98080元。同年4月份，被告中止了原告的社会保险缴纳。原告2010年度应发工资为2950元/月，2011年1月份开始为5550 ，而不是解除劳动关系的通知的主张，合乎逻辑，本院予以采信。原告主张被告于2011年4月1日违法解除劳动合同并要求支付赔偿金的请求，缺乏事实 ...

行为的事实不能认定，新机公司据此作出与徐某解除某动关系的决定缺乏事实依据，应予撤销。同时由于徐某不再要求到新机公司继续工作，新机公司依法应支付徐 徐某的平均工资标准，本院按照新机公司违法解除某动合同之时即2009年新乡市最低工资550元的标准计算经济赔偿金，因此，《劳动合同法》生效即2008年1月1日 ...