被告对原告触电事件没有责任，对原告的损失不承担赔偿责任。第某人在本案中有重大过失，原告自身亦有过错，其损失应按工伤由第某人全额赔偿。 被告为支持 损害是因受害人故意或者不可抗力造成的，不承担责任。被侵权人对损害的发生有过失的，可以减轻经营者的责任。 《最高某民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的 ...

物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。”黄某主张因汤某甲拒绝返还货物导致其货物过期 毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。 第三百七十八条保管人保管货币的，可以 ...

刹车失灵所致，而覃某丙在事故发生前已经采取了正当措施，不存在故意或者重大过失的行为。另外，劳动者履行职务行为是为了用人单位的经营利益，劳动者职务行为的风险也应归于用人单位，如果劳动者在履行职务过程中的任一过失行为给用人单位造成了损失，用人单位都要求劳动者全部赔偿，无疑是将用人单位的经营 ...

赔偿金。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。王某忽视行车安全，以致发生 九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向 ...

发生的沉船后果，由于疏忽大意而没有预见，对造成沉船事故致使二人死亡的后果存在过失，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百三某三某，犯罪事实清楚， 有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定 ...

，受害人张某乙负第一次事故全部责任，也是造成第二次事故的根本原因，本身存在重大过失，四原告不应获得精神损害抚慰金，其他损失请求法院根据法律法规进行核定；本案 ，被告民某作为挂靠单位应承担补充赔偿责任。四原告没有证据证明被告秦某有故意或重大过失行为，故其要求被告秦某与被告邱某共同承担赔偿责任的请求，于法 ...

赔偿金。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。黄某忽视行车安全，以致发生 九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向 ...

车辆实施控制、保管。其未审验收回停某牌，对本案车辆丢失存在保管不善或者重大过失。根据《合同法》第374条规定，本案保管合同即是无偿，被上诉人仍应负担赔偿责任。综上所述，本案保管合同成立，不论有偿无偿，被上诉人因存在保管不善或者重大过失，不得免责。原判对诉讼双方之间法律关系的定性及适用法律均属错误。 ...

月X日生于河北省廊坊市，汉族，中专文化。2011年6月2日因涉嫌过失损坏军事通信罪被湘潭县公安局刑事拘留，同年6月4日被该局决定监视居住 较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事 ...

欧某受伤损失140234.27是否属实；二、被告冉某对欧某的受伤是否存在故意或重大过失，应不应承担责任，如需承担责任，那么应承担多大的责任。 本院认为， “雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当某担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当某雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向 ...