工程有限公司作为建筑工程企业，在有条件采用危险较小的工作方法进行梁底模板安装的情况下，为了降低费用而将该项工程发包给个人，增加了劳动者的安全风险。因此 确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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农业主管部门规定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定”。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...
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农业主管部门规定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定”。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...
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，邓某某与重庆建工集团黔彭二级公路项目部之间属于承揽关系。而邓某某在完成其工程中，请何某某为其完成工作，并每天25元给付劳动报酬，何某某在邓某某的管理 邓某某不具备用工资格，故邓某某与何某某之间属于雇佣关系，何某某是雇员，邓某某是雇主。何某某是在从事雇佣活动中遭受损害，所造成的损害后果理应由雇主邓某某 ...
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，邓某某与重庆建工集团黔彭二级公路项目部之间属于承揽关系。而邓某某在完成其工程中，请何某某为其完成工作，并每天25元给付劳动报酬，何某某在邓某某的管理 邓某某不具备用工资格，故邓某某与何某某之间属于雇佣关系，何某某是雇员，邓某某是雇主。何某某是在从事雇佣活动中遭受损害，所造成的损害后果理应由雇主邓某某 ...
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外出，饮酒后私自进入工地受伤，不同意赔偿。 被告唐某某辩称，在原告到工地工作之前，自己已退出了和被告骆某某的合作，不同意承担赔偿责任。 被告重庆市九龙 其证明力可以采信。 本院认为，雇主应当为雇员提供合理的劳动条件和安全保障，雇员在从事雇佣活动中受到人身伤害，雇主应承担赔偿责任。原告卢某某与被告周某某 ...
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、鉴定费，理由正当，证据充分，应予以支持。赵某某在受姜某某雇佣工作期间发生交通事故，造成邓某乙人身伤害，姜某某应承担民事赔偿责任。至于陈某主张邓某乙 都在870元左右。 赵某某未作答辩。 本院认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第三款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但属于《工伤保险条例》调整的 所经营的“顺利22”轮运输货物过程中，因该轮发生翻沉事故而溺水身亡，属于在工作场所履行工作职责过程中遭受伤害，符合《工伤保险条例》的上述规定，故邓某斌的 ...
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标的的保险。 《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇 ...
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某友、罗某、罗某的工作情况及工资收入情况，本院予以认可。原告实际赔偿罗某良家属办理丧葬事宜的误某是5000元，而原告主张该项费用6400元，不符某 责任由公司承担。 《最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条第一款雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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