关系。原告在劳动过程中因工受伤，根据《中华人民共和国劳动法》“劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇”的规定，作为用人单位的被告应给予原告工伤待遇。原告要求解除与被告的劳动关系，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、劳动 ...

，黄某乙与光明公司已解除劳动关系，事实清楚，法院予以确认。关于一次性伤残补助金和伤残鉴定费，因光明公司在黄某乙工作期间为黄某乙缴纳了各项社会 事故造成的其他经济损失：护理费525元、住院伙食补助费210元、一次性工伤医疗补助金x.4元、一次性伤残就业补助金x元，合计x.4元，光明公司与曙光公司均无异议 ...

被告应享有的工伤保险待遇应由原告给付。被告因工作原因致伤，丧失劳动能力的程度属十级伤残，被告应享受工伤待遇范围为：停工留薪期工资、一次性伤残 停工期并无不当，原告应支付停工留薪期工资3600元。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别为4560元、5700元、5700元。关某生为被告 ...

受伤属于工伤。2007年11月30日，被告张某经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级。后张某向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求洛阳宝峰公司 峰公司在本裁决书生效之日起十日内给予张某住院期间伙食补助费1064元；一次性伤残补助金x元。原告洛阳宝峰公司不服裁决书，向本院提出诉讼，请求：1、 ...

鉴定委员会作出了榕劳鉴[2009]第X号《劳动能力鉴定书》，鉴定被告为九级伤残，为此被告支付了鉴定费260元。2009年2月24日，福建省劳动能力鉴定委员会应 级伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……；九级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满 ...

劳动争议仲裁委员会作出新劳裁裁字第(2008)第X号仲裁裁决书，裁决原告一次性支付给被告住院伙食补助费56元、住院期间护理费122.4元、停工留薪期 .4元、停工留薪期工资9334.96元、一次性伤残补助金9488元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x.36元。因原告对新密市 ...

而导致左手中指砸断的事实客观存在，鉴定部门已经根据上述事实依法做出了十级伤残的鉴定意见，原告以鉴定时没有通知他们为抗辩缺乏依据的证明力。假设没有 煤业有限公司与被告周某甲的劳动关系。 三、原告支付被告一次性伤残补助金（1005×6个月）6030元，一次性工伤医疗补助金（2083元×6个月）x元，一次性 ...

元，交通费1579元。2、被告自2008年7月4日以后每月向原告支付伤残津贴1365.95元和生活护理费767.50元并随统筹地区调整而调整。 被告中央 每四年更换一次轮椅的主张缺乏法律依据。对于住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残补助金，被告对仲裁裁决的数额没有异议。对于交通费，被告认为交通费不属于《 ...

5500元，共计x.06元。 被告德邦公司辩称:原告要求赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金的工资标准没有事实依据和法律依据。被告多发给原告的误工 以长劳鉴[2009]X号鉴定书认定原告2008年4月14日所受伤系九级伤残。原告到长沙进行劳动能力鉴定用去检查费用420元。 另查明：1、 ...

93）X号文件，将周某某辞退。1997年2月，周某某与柴油机厂达成“一次性付给周某某工伤医疗补助费协议”，协议约定：1、周某某于1993年因违纪被 依照法律规定柴油机厂在辞退周某某时应当向其支付相当于其8个月工资的一次性伤残补助金，还应当及时将周某某的个人档案移交给开封市劳动就业局管理。1997年2 ...