即应按照其捌级伤残的标准享受工伤待遇，但是对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤医疗费仍由工伤 补助费，根据法律规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准70%发给住院伙食补助费，被告住院期间共计38天，因而原告应当支付伙食补助费为 ...

发出劳动合同终止通知书。因此，原告诉至法院要求被告支付：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金17,830元；2、赔偿金17,830元；3、2010年5 以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据本市对外来从业人员发生工伤后的工伤待遇标准，工伤的外来从业人员由相关保险公司按照致残的等级和年龄支付 ...

.5元、护理费935.63元、交通费400元、一次性伤残补助金x.96元、一次性工伤医疗补助金x.96元、一次性伤残就业补助金x.88元、伤残鉴定费300元、停工留 伤残程度问题，唯有这样做，才能让上诉人信服。3、被上诉人谷某某的工资标准认定有误。被上诉人提供的工资表不是上诉人的工资表，上诉人从未答应 ...

而解除劳动合同缺乏事实依据，系违法解除与原告的劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。原告于2003年10月至2009年3月在被告 ,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予处理。 关于2007年10月25日至2008年 ...

月的养老保险费，具体缴费标准以养老经办部门核算数额为准；三、由原告支付被告一次性工伤医疗补助金x元；四、由原告支付被告一次性伤残就业补助金x元；五、由 基本属实。 上述事实，有当事人陈述等证据在卷佐证。这些证据，已经一审开庭质证和二审审查，具有证明效力。 本院认为：杨某甲与延某市兴刚商贸有限责任公司 ...

保险条例》第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家 第十一条一至四级伤残职工本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系。其中，一次性医疗补助金标准：一至四级分别为统筹地区上年度职工月平均工资 ...

签署的。对证据4安置方案有异议，被告是2008年和原告解除的劳动合同，应按照2007年的工资标准计算相关待遇。 原告对被告提供证据的质证意见： 应以2007年河南省在岗职工平均工资为计算依据，向被告支付一次性医疗补助金x.04元、一次性伤残就业补助金x.12元。被告工伤复发，其住院期间的住院伙食补助费 ...

补助费、停工留薪期间工资、交通费、一次性伤残就业补助金共计x.7元和以伤残津贴为基数为被告缴纳基本养老费、基本医疗保险费。由于新郑市劳动争议仲裁委员会在审理 元（每年劳动保障行政部门公布对生活护理费的调整幅度后，原告应对上述费用的支付标准作相应的调整）。 二、原告应于本判决书生效之日起5日内给付被告 ...

。以上九项合计人民币x.5元，于本判决发生法律效力之日起十日内一次性付清。案件受理费50元，其他诉讼费500元，由被告负担。 宣判后沈阳铁路局 工资：(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区．直辖市人民政府规定。...

劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被诉人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元，支付工伤医疗待遇金1080元、支付停工留薪期工资 原审法院认为：本案属工伤保险待遇纠纷。被告刘某某因工负伤并经劳动和社会保障行政部门认定为工伤，被告刘某某依法享有相应的工伤待遇。被告刘某某 ...