元。，其中：1、住院伙食费140元；2、一次性伤残补助金2432元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.4元。4、劳动能力鉴定费320元；5 伤残就业安置费为：24个月×680元（2004年度月平均缴费工资）=x元;一次性辞退补助费为：被告的工作年限10年，10年×680元=6800元；住院伙食费 ...

月30日，双方达成协议：原告住院期间的一切费用已由被告结清，由被告一次性赔偿原告在法律、法规许可范围内的各项费用6700元。协议签订后，被告已按 的诉讼请求，本院予以支持。巩义市上年度职工月平均工资为1925元，原告的一次性工伤医疗补助金为x元（1925×6）。原告已满56周岁不满59周岁，其一次性 ...

为九级伤残，无护理依赖。盛群公司从工伤保险经办机构为何某某领取了一次性伤残补助金6680元，但未给付某某某。盛群公司单位职工的出差补助为每天6元 6680元；三、被诉人应在2008年10月31日前支付某诉人一次性工伤医疗补助金7224元和伤残就业补助金x元；四、被诉人应在2008年10月31日前支付某 ...

和伤残就业补助金、2009年1月至3月23日未签劳动合同双倍工资等共计80,552.59。 原告为证明其主张，向本院提供如下证据： 1、 为26,336元；被告自动离职，可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32,920元；被告受伤期间所花费医疗费工伤保险基金支付范围的费用为11,873.79元 ...

要求根据单据原件再行支付医疗费的抗辩意见，本院不予采信。 治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险 上海某某有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告陶某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计人民币28,920元； 四、被告上海某某有限公司应于本判决 ...

支付。原告以被告擅自就医而不同意支付医疗费的抗辩意见，不能成立。原告对医疗费用、治疗项目等提出异议，本院已给予原告充分的时间予以核实取证，现原告未能 五、原告上海某饮用水送配有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐某一次性伤残补助金24,640元； 六、原告上海某饮用水送配有限公司于本判决生效之日起 ...

仲裁请求不予支持。农工商超市不服，遂诉至原审法院，要求判决不支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金16,460元及2006年9月至2009年2月期间的工资 认定事实、适用法律有误，缺乏依据，本院不予采纳。双方对原审判决的一次性伤残补助金、鉴定费未提出异议，本院予以确认。原审根据查明的事实所作出的判决 ...

第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，本院 第二项、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，程某某应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，该两项待遇以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...

周某超代领。2008年2月4日，河南世纪龙包装有限公司又向周某某一次性支付停工留薪期工资5000元，以上共计6020元。此后，双方解除劳动关系。 原审 2008年度河南省职工年平均工资x元（月平均工资为1750元）的标准计算，一次性工伤医疗补助金为8个月的职工月平均工资，即x元（1750×8），一次性 ...

《工伤保险条例》有关规定，请求法院判决原告支付被告一次性伤残补助金9600元，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照2008年本市社会职工平均工资x元计算， ，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。职工因公致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇： ...