的双倍工资、休息日加班工资、最低工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金、高温费、停工工资。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日裁决对于原告的 对原告进行考勤，以便于证人管理，证人没有规定原告的上下班时间，被告也不管理原告，原告也未向证人提出签订劳动合同的要求。为避免用工风险，证人出资为 ...
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上海市XX律师事务所律师。 委托代理人陈XX，上海市XX律师事务所律师。 原告奚XX诉被告上海XX经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月8日受理后 履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元 ...
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，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月工资并补缴综 二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘x年4月至2009年2月期间未签劳动合同双倍工资 ...
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住重庆市XX组。 委托代理人陈X，上海市XX律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月 2009年10月加班工资差额。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用外来从业人员的，应当到单位生产经营所在地的区（县） ...
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协议约定的补偿金。2010年3月8日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付劳动合同终止的一次性补偿金158,418元。该会裁决对被告申诉 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计 ...
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，上海磊天律师事务所律师。 原告某国际（上海）技术橡胶有限公司诉被告王某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员庄倩适用简易程序公开开庭进行了 原告要求由被告负责处理并收回损坏部件。 2009年7月22日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付培训服务费9,996.70元； ...
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月21日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金、2008年2月1日至2009年10月31日未订立劳动合同的二倍工资、2009 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易 ...
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9000元的工资，应当诚信守约，而其未与原告签订劳动合同及支付经济补偿金，亦严重违反了《劳动合同法》的强制性规定，严重侵犯了原告的合法权益，故现其诉至 ，被告需为原告补缴上海市外来从业人员综合保险的期限为2008年1月14日至2010年1月26日。 对原告诉请要求被告支付未签劳动合同的双倍工资差额、 ...
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律师事务所律师。 委托代理人朱X，XX律师事务所律师。 原告梅X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2009年12月8日向本院起诉。本院受理后，依法 并入运营部招商主管工作范围。 2008年4月29日，原告以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出对申请人的请求不予支持的裁决。原告不服 ...
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，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月工资 款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王某乙2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍 ...
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