年12月17日包括三十四名原告在内的105名职工（乙方）分别与被告（甲方）签订《解除劳动关系协议书》。该协议书约定：1、自2007年12月31日起， 发放办法》，并于2007年12月17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关 ...
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年12月17日包括三十四名原告在内的105名职工（乙方）分别与被告（甲方）签订《解除劳动关系协议书》。该协议书约定：1、自2007年12月31日起， 发放办法》，并于2007年12月17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关 ...
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年12月17日包括三十四名原告在内的105名职工（乙方）分别与被告（甲方）签订《解除劳动关系协议书》。该协议书约定：1、自2007年12月31日起， 发放办法》，并于2007年12月17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关 ...
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年12月17日包括三十四名原告在内的105名职工（乙方）分别与被告（甲方）签订《解除劳动关系协议书》。该协议书约定：1、自2007年12月31日起， 发放办法》，并于2007年12月17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关 ...
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年12月17日包括三十四名原告在内的105名职工（乙方）分别与被告（甲方）签订《解除劳动关系协议书》。该协议书约定：1、自2007年12月31日起， 发放办法》，并于2007年12月17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关 ...
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年12月17日包括三十四名原告在内的105名职工（乙方）分别与被告（甲方）签订《解除劳动关系协议书》。该协议书约定：1、自2007年12月31日起， 发放办法》，并于2007年12月17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关 ...
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