管理制度，证明曹某某所在工作地点不进行考勤管理； 2、录用名册，证明双方劳动关系建立的情况及时间； 3、社会保险费缴费工资基数申报表、核定表、缴费 金29,733.41元并补缴个人应缴纳四金差额21,562.78元；9、支付解除劳动合同赔偿金差额85,050元。曹某某于2009年12月24日明确第1项 ...

；2、灵宝市中医院收费单据；3、工伤鉴定费收据；4、灵宝市第二人民医院诊断证明书；5、灵宝市X镇X村卫生所处方；6、灵宝市X村村卫生所处方；7 条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动 ...

同事并呼“120”急救，经冷水江市人民医院抢救无效死亡，冷水江市人民医院出具的《诊断证明书》证明罗某死于“重型颅脑损伤，创伤性休克”。2005年11月8日， 的单位依法承担工伤保险责任”。本案中，罗某与原单位桑植水利电力有限责任公司劳动关系没有解除，其国有企业员工身份保留，桑植水利电力有限责任公司为罗 ...

重要商业秘密。 2008年3月，根据被告刘某某的《辞职报告》，原告与被告刘某某解除劳动关系。被告刘某某在其辞职报告中承诺“在本人离职后，在其他企业工作 的劳动合同、《西令公司工资及津贴管理规定》、终止劳动合同证明书、天山公司提交的劳动合同及本院开庭笔录等在案佐证。 本院认为：企业法人的商业秘密依法应受 ...

设备厂，这是公认的事实，原审判决以2000年9月25日被上诉人与上诉人签订的协议作为上诉人发生劳动关系时间是忽视了本案真实事实。2、上诉人于2002年8 经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位才应发给医疗补助费。从上述规定看，发放医疗补助费的前提 ...

开除、除名、解除劳动合同不分，是理解法律错误。3、符某乙不是国家干部，只是合同工。4、上诉人是依据《劳动法》第二十五条的规定解除与被上诉人的劳动 。本案事实有被上诉人向省信访局、县信访局写的申诉信、县信访局信访摘报及证明书、县纪委信访室证明书、马袅乡纪委函件及调解记录、马袅卫生院《发放工资花名册》、县 ...

属本委受理范围为由，决定不予受理。 又查，原告于2011年3月10日与原单位北京天鸿圆方建筑设计有限责任公司解除劳动合同，其社会保险金缴纳至2011年3月份。 证实上述事实的证据，有银行账户明细清单、证人证言、社会保险账户查询单、《除劳动合同证明书》、《不予受理案件通知书》、 ...

上述事实，有原、被告的庭审陈述，不予受理通知书、关于对张某乙予以解除劳动关系的决定、工人调动审批表、补办招工录用手续、沈阳日报公告、信访事项处理意见书 是被上诉人的单方除名，另外上诉人并未委托妹妹到单位办理养老保险事宜，且被上诉人提供的证某证某与被上诉人有利害关系，综上，请求二审法院撤销原审判决，发 ...

工作，2007年7月23日向被上诉人单位主动提出辞职申请。被上诉人于2007年7月23日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此 向劳动争议仲裁部门申请仲裁，显然已经超过仲裁时效期间。现上诉人主张曾在解除劳动关系以后一直向被上诉人张权利，但不能提供任何证据加以证明，本院对上诉人 ...

工作，2006年9月30日向被上诉人单位主动提出辞职申请。被上诉人于2006年10月16日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此 劳动争议仲裁部门申请仲裁，显然已经超过仲裁时效期间。现上诉人主张曾在解除劳动关系以后一直向被上诉人张权利，但不能提供任何证据加以证明，本院对上诉人 ...