是申请人王XX虽然和XX公司之间没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，XX公司无故解除与王XX的劳动关系，即应当赔偿其相关费用并为其缴纳工作期间的三 合同的双倍工资x元；4、判决XX公司支付违法解除劳动合同的赔偿金2000元；5、判决XX公司依法为我补缴工作期间（2008年8月——2009年7月）的 ...

未签订书面劳动合同。由于原告叶XX的管理工作不当，导致被告协盛公司被工程出包方扣款赔偿。2009年11月12日，被告协盛公司解除与原告叶XX 的诉讼请求，本院不予支持。叶XX主张协盛公司应支付解除劳动合同的赔偿金5500元，该主张未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本院不予审理。 综上所述，依照《中华人民 ...

x元。原审被告辩称：根据原审被告的有关规定，殴斗行为属于严重的违纪行为。故原审被告与原审原告解除劳动合同。原审原告请求仲裁的时间是2008年6月17日， 的有关工伤保险条例和实施办法规定执行。原审原告要求原审被告支付第十三个月的工资问题，原审被告在劳动合同实际执行中不排除向其他员工发放第十三个月工资的 ...

仲裁裁决书未予认定，明显错误。花花牛公司与朱某某之间早已经不存在劳动关系，仲裁裁决书还依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号） 按照国家规定给予朱某某经济补偿的，花花牛公司应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予朱某某经济 ...

发生后积极采取有效措施，对事故中各方当事人进行赔偿，已努力将影响降至最低，因此，被告淇滨农信社作出的解除劳动合同的决定，处理过重，应以采取批评教育或 张某某提交的证据1、2无异议。认为证据3-7系原告张某某与受害人之间的赔偿问题，与本案缺乏关联性，不能证明原告张某某在积极消除影响，只是原告张某某与受害 ...

、原某为被告全额补发2002年5月至2004年本人应得的工资，以及因未签订劳动合同，给我造成的损失赔偿费用9600元整；二、判令被反诉人恢复我的 舞阳县卫生陶瓷厂职工，1997年3月因工作岗位调整问题一直未上班，当时的舞阳县卫生陶瓷厂亦未向李某某送达是否解除劳动合同的书面通知，侵犯了原某被告的知情权和 ...

，同时保留继续向刘某某追缴赔偿款的权利。刘某某对该解除劳动合同决定不服，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求撤销对原告解除劳动合同的决定，履行双方之间存在的无 自2008年2月起至签订书面劳动合同止的双倍工资，因原告自2008年2月至今未提供正常劳动，本院不予支持，关于其工资问题仍应按（2007）鼓民初字 ...

被告法定代表人金某通过拍卖程序，将被告进行改制。 8、解除劳动合同通知的文本，证实被告在转制前通知员工解约。 9、2004年12月、2005年2月的通知 你，请接通知后，在2005年2月20日前来办理终止劳动合同的相关手续。 2005年5月，被告与上海市某实业总公司某用品公司（负责人为徐某某）签署企业 ...

工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行前已与劳动者建立劳动关系但未签订书面劳动合同的，应在 7289元。此外，热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1822元（x%）。加班工资和经济补偿金合计 ...