双方签订了书面劳动合同，被告为原告缴纳了2007年3月至2008年6月的小城镇保险，2007年之前因原告不能提供劳动手册，故用工关系为临时用工关系 。双方结算了工资后原告离开被告公司。2009年3月16日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2005年1月至2007年2月的小城镇 ...

律师。 原告张某某与被告中国联合网络通信有限公司驻马店市分公司（以下简称网通公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月12日受理后，依法向被告送达 劳务派遣公司签订劳务派遣协议，被告单位所用临时人员与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，但原告没有与劳务派遣公司签订劳动合同。2008年12月，综合部把原告 ...

、放弃、变更诉讼请求。 上诉人杨某某因与被上诉人鹤壁日报社印刷厂（以下简称印刷厂）劳动争议纠纷一案，杨某某于2008年11月3日向淇滨区法院提起诉讼，请求 ）劳动合同到期后印刷厂未与杨某某签订新的劳动合同。2005年1月，杨某某在印刷厂工作的一个月可称为临时用工。杨某某上诉称，一审法院强迫其撤回对鹤壁 ...

，X年X月X日出生。 上诉人周某某因与被上诉人河南正道思达连锁商业有限公司劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第X号民事判决， 被安排到被告处进行工作，虽然被告对原告享有临时用工的权利，但被告不具有解除原告与河南思达商业有限公司所签订的劳动合同的权利，故对原告要求撤销被告于 ...

2800元。 被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的 ，舞钢市昌达工程队以现金领取方式向原告发放工资两次。 被告为证明双方签订有书面劳动合同，提供《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，内容为被告招收原告为 ...

2400元。 被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的 ，舞钢市昌达工程队以现金领取方式向原告发放工资两次。 被告为证明双方签订有书面劳动合同，提供《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，内容为被告招收原告为 ...

睢宁县教育局 上诉人胡某某因与睢宁县X镇中心小学、睢宁县X镇中心小学、睢宁县教育局劳动争议纠纷一案，不服江苏省铜山县人民法院(2009)铜民一初字第X号民事裁定， ，在上诉人与被上诉人之间没有劳动合同，且被上诉人也未将上诉人纳入正式编制的情况下，上诉人在被上诉人处工作的性质应为临时用工。因该问题涉及到 ...

从业资格证书。2008年7月21日，天中墙材公司临时股东会决议，由方义平所保管的公司行政、合同、财务三枚印章和公司组织机构代码证、公司法人代表证， 与原告劳动关系的决定，不符合法律规定，应予撤销，原、被告之间应当恢复劳动合同关系。理由是被告在解聘前已取得会计从业证书，符合会计从业资格，原告诉称被告不 ...

经培训72天后，被告给原告以临时用工安排了工作，因原告已在被告处工作了15年之久，原告找被告协商要求签订长期劳动合同，由此得罪了原告，2008年6 年5月，义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司解除了包括原告在内的部分协议工的劳动关系，并为原告结算了113个月的辞退补助费和医疗补助金，共计7555元。因 ...

一份，该登记表中没有登记王××的名字，王××还提供2008年5月30日漯河市劳动争议仲裁委员会的不予受理案件通知书一份。证明其已向仲裁委申请仲裁，仲裁委以 从社会上临时雇佣其他人员从事相应劳务，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，不应向被上诉人支付任何费用及办理社保手续。2、双方没有任何书面劳动合同， ...