被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、技术补贴、未签劳动合同双倍工资差额、补缴 由克扣被告8月份工资50元，理应返还。不同意原告的诉讼请求，请求按劳动仲裁部门的裁决结论处理。 经审理查明，被告系本市外来从业人员，于2010年3月 ...

。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、 应支付被告未签劳动合同的二倍工资，不同意原告的诉讼请求，请求按劳动仲裁部门的裁决结论处理。 经审理查明，被告系本市外来从业人员，于2010年2月1 ...

被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、 由克扣被告8月份工资50元，理应返还。不同意原告的诉讼请求，请求按劳动仲裁部门的裁决结论处理。 经审理查明，被告系本市外来从业人员，于2010年2月 ...

元；4、将人事档案、社会保险关系手续转移至相关部门；5、支付2008年6月至今的生活费。2010年8月26日，洛阳市劳动争议仲裁委员会做出洛劳仲 被告支付某活补助费的请求没有依据，本院不予支持。关于原告涂某某要求被告办理人事档案和社会保险关系转移手续的请求，按照双方劳动合同约定和法律规定，双方劳动合同 ...

X号《工伤认定决定通知书》。被申请人平顶山市豫和通信器材有限公司不服平顶山市新华区人事劳动和社会保障局工伤认定，并向平顶山市劳动和社会保障局提出行政复议。 按规定一次性支付给被告温某某。2010年7月6日，平顶山市新华区劳动争议仲裁委员会进行更正。即以上一次性6级工伤待遇共计x.79元，因笔误，应更正 ...

劳动争议发生在1994年9月，而刘某某直到1998年8月才向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，刘某某的反诉请求应予驳回;二、工具厂与刘某某之间不存在劳动 是工资关系和人事档案在哪里就是哪个单位的人；并且工具厂还在2002年的春节给刘某某送了500元救济款，2002年元月29日双方还在劳动仲裁委员会签订了 ...

调至洛阳航空电器厂（原158厂）工作。2002年洛阳航空电器厂改制，苗某某的人事档案转至被告信恒公司，原被告双方未签订劳动合同，苗某某亦未到信恒 的劳动关系。李长青对该文件不服，向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会于2008年11月25日作出涧劳仲案字第(2008) ...

单位法律顾问 原告董某某、晁某某诉被告临颍县X村汽车驾驶员培训中心劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告董某某 合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案，社会保险关系等转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院 ...

严重亏损，故原告经公司高层会议决定精减非生产人员，公司安排各部门拟出精减对象交人事课，最后由原告决定是否对该拟精简对象作出精减。2009年9月28日， 依法判决确认原、被告没有解除劳动合同关系。 被告刘某某辩称：一、资兴市劳动争议仲裁委员会于2009年12月24日作出的资劳仲案字（2009）第X号仲裁 ...

上级部门的指引下，原告于2009年11月23日向汝南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2009年12月23日下午开庭，在庭审中，根据被告的 处工作19年。1998年至2003年间，原告在被告单位任副主任科员，同时分管人事和办公室工作。 （二）2002年8月7日，中国工商银行河南省分行作出工 ...