。原告于2008年6月20日申请工伤，2008年7月30日郑州市金水区人事劳动和社会保障局出具河南省工伤认定决定书认定原告为工伤。原告又于2008年8 元。合计：x.89元。郑州市金水区劳动争议仲裁委员会于2008年11月10日下达仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决书下达之日起十日内被诉人支付申诉人一次性 ...

缴了刘某某的养老统筹金。刘某某于2008年8月向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委于2008年10月20日作出管劳仲字（2008）X 该仲裁委员会于2008年10月20日作出管劳仲裁字（2008）X号仲裁裁决书，查明：“刘某某系二服职工，人事档案及社保关系一直在二服；自1994年 ...

一方。故请求法院以事实为依据、以法律为准绳，依法撤销郏劳仲裁字[2008]第X号仲裁裁决书，驳回被告的申诉请求。 被告辩称：2008年10月10日的赔偿 付清了被告的全部医疗费用，并按照协议支付了被告7000元钱作为赔偿。郏县劳动争议仲裁委员会不能受理被告的申诉。不该做出错误的裁决意见，请求法院撤销郏 ...

劳动争议后，史某某向湖南省劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求确认双方之间的劳动关系已解除；南航湖南公司在合理期限内转移史某某的人事档案、相关飞行技术资料、 x元、赔偿金x元。湖南省劳动争议仲裁委员会于2008年1月17日作出湘劳仲案字[2007]X号仲裁裁决书，该仲裁裁决书第一项内容为确认南航湖南公司与 ...

争议后，胡某某向湖南省劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决解除双方之间的劳动关系并办理胡某某的社会保险、住房公积金、人事档案、公务护照、飞行记录及健康 52元、赔偿金x元。湖南省劳动争议仲裁委员会于2008年3月26日作出湘劳仲案字[2007]X号仲裁裁决书，该仲裁裁决书确认胡某某可以随时解除与南航 ...

，2008年5月12日，洛阳市廛河回族区劳动争议仲裁委员会作出洛廛劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书，驳回了原告的全部申诉请求。现原告诉至 2007年12月期间，上诉人与被上诉人之间劳动关系连续存在可从以下人事资料证明：1、上诉人的人事档案在被上诉人单位。2、上诉人养老保险账号在洛阳市社会保险事业 ...

上诉人林某某不服，上诉至本院。其上诉理由及请求为：一审法院盲目采纳一份仲裁裁决书所确认的错误事实，导致认定事实错误。一审法院认为解除劳动合同不是对劳动者 同年8月15日，林某某向法院提起诉讼，要求撤销兴国县劳动争议仲裁委员会兴劳仲裁（2002）第X号仲裁裁决中对其返销“东河”烟事实的认定。同年9月13 ...

元(其中经济补偿金按被告月标准工资2500元x13个月为（略）元)。原告对该仲裁裁决书中第四项经济补偿金的裁决不服，于2003年3月5日提起诉讼，要求 没有正当理由拒不向法庭提交有关人事档案资料，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条及第七十五条有关的在劳动争议纠纷案件中因计算工作年限等 ...

通知》，由劳动部门推荐再次就业，在被告处担任协管工作。2010年7月，被告人事科长刘建国代表用人单位在招聘会上承诺：一、上班暂定每月800元，一个月后 。 原告为证明上述事实与主张，向本院提供如下证据： 证据一、益阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（益劳仲案字【2011】第X号），证明被告违反了劳动法； ...

支付双倍工资差额。现适普软件公司认可与陈某丁存在劳动关系，不同意劳动争议仲裁委员会裁决的第二项，请求法院判令适普软件公司无须向陈某丁支付2008年 合同的二倍工资差额30410元。 一审法院认定上述事实，有某方当事人陈某丁、仲裁裁决书、离职证明、工资表等证据材料在案佐证。 一审法院认为：陈某丁提交的《 ...