》，20xx年x月x日与原告协商一致，签署了《协商终止劳动合同协议书》，由于被告未按协议书的内容执行，原告申请仲裁，之后向xx法院提起诉讼，要求被告 。 经审理查明，乔x于20xx年x月xx日进入x公司工作，担任综合管理部人事主管。20xx年x月xx日，双方签订了期限为20xx年x月xx日至20xx ...

能享受。根据《工伤保险条例》第三十四条第㈡款的规定，被告应提出与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本 九级。2008年9月10日被告李某某申请仲裁，2008年10月24日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决：一、限被申请人 ...

包括沈某某的支配和管理，在同一财务室同一财务人员处领取工资，其用工登记、人事档案、签收工资、手工考勤等均在威伦厂。故朱某某系与威伦厂建立事实劳动 和法定代表人私章，并非自愿平等、协商一致。沈某某对朱某某与威伦厂建立劳动关系是明知的，故意加盖泰伦公司公章和法定代表人私章，目的是为了减少朱某某的工作年限和 ...

(原审原告)徐某。 委托代理人陈某某。 被上诉人(原审被告)上海多鲜乐食品销售有限公司。 法定代表人钱某，总经理。 委托代理人孙某某，该公司工作人员。 上诉人徐某因 年7月至9月期间基数为4,900元的社会保险，补缴金额在离职工资中扣除。本人已与公司正式终止劳动关系，保证与公司无任何纠纷。2008年8 ...

。 原告诉称，原、被告双方之间根本不存在劳动关系。荥阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书无事实依据，且程序违法。现诉至法院，请求判决原告不向被告支付 费用由被告支付外，其余医疗费用由原告支付。2009年5月13日，荥阳市人事劳动和社会保障局作出豫(劳）工伤认字[2009]X号工伤认定决定书，认定被告所 ...

了刘某某。2008年11月17日刘某某申请仲裁，2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号 进行熟料加工，也没有吊销营业执照和进入解散清算程序，因此，双方的劳动关系没有终止。上诉人登封市少林水泥有限公司提供的失业职工花名册，不能否定其给刘 ...

送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁，2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号 进行熟料加工，也没有吊销营业执照和进入解散清算程序，因此，双方的劳动关系没有终止。上诉人登封市少林水泥有限公司提供的失业职工花名册，不能否定其给杨 ...

送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁，2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号 进行熟料加工，也没有吊销营业执照和进入解散清算程序，因此，双方的劳动关系没有终止。上诉人登封市少林水泥有限公司提供的失业职工花名册，不能否定其给栗 ...

能享受。根据《工伤保险条例》第三十四条第㈡款的规定，被告应提出与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本 九级。2008年9月10日被告李某某申请仲裁，2008年10月24日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决：一、限被申请人 ...

顾问。 被告郑州四维机电设备制造有限公司。住所地：郑州市高新技术开发区X路X号。 法定代表人王某，董事长。 委托代理人白某某，系焦作四维液压机械有限公司副总经理。 ，李某某不愿到焦作市博瑞克液压机械有限公司上班，应由原告依法终止双方的劳动关系。因此，认为应该由原告对李某某承担责任，与郑州四维公司无关 ...