骨及浪工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2002年4月15日至2004年4月15日 中，富丽达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人，与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同，因此富丽达公司并不属于《中华人民 ...
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从事收发工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2000年10月10日至2002年10月10 中，富丽达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人，与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同，因此富丽达公司并不属于《中华 ...
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骨及浪工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2002年4月15日至2004年4月15日 中，富丽达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人，与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同，因此富丽达公司并不属于《中华人民 ...
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公司从事收发工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2002年4月15日至2004年4月15 中，富丽达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人，与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同，因此富丽达公司并不属于《中华 ...
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从事烫布工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2000年10月10日至2002年10月10 中，富丽达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人，与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同，因此富丽达公司并不属于《中华 ...
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该行行长。 委托代理人麦某某、刘某某，均系该行职员。 上诉人黄某甲因与被上诉人中国建设银行佛山市分行(以下简称“佛山建行”)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区 建行可以解除劳动合同。2002年12月，佛山建行为加强企业管理，提高服务水平，经征求其下属机构和员工的同意后，下发了《优质服务综合考核办法》， ...
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每位员工的工资存折。肖某某一直是东亚公司车间的一线员工，为企业作出了不小贡献，根据按劳分配原则，肖某某有权利领取另外的1400元奖金。三、东亚公司 肖某某的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费合共100元，由上诉人肖某某与被上诉人佛山东亚股份有限公司各负担50元。 本判决为终审判决。 审判长易某华 代理 ...
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等，没有提到著作权及著作权的具体权利的归属问题。被上诉人鹤山银雨公司也没有提供关于员工拍摄产品所产生的摄影作品的著作权归属的内部规定或双方约定的证据。 本院(2003)粤 。同时，上诉人东莞勤上公司为被控侵权画册封底所列两企业的关联企业，画册部分内容与东莞勤上公司存在密切的关系，该画册对东莞勤上公司有 ...
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作用，支持该项目落户开发区。经过协商，被告长沙凯钜房地产开发有限公司法定代表人耿某与原告湖南宁乡X区管理委员会原法定代表人郭力夫于2005年6月5日签订《 四项之规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 解除原告与被告签订的《宁乡X区企业员工住（略）》。 本案案件受理费67800元，由被告长沙凯钜 ...
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来源律师事务所律师。 上诉人中国某银行股份有限公司兴城支行（以下简称工行兴城支行）与被上诉人杜某劳动争议一案，不服兴城市人民法院（2010）兴审民初再字第x 《劳动合同解除书》无效。关于双方争议的杜某是否符合工行员工自谋职业内部管理办法的规定，属于企业内部自主管理范畴，不影响本案实体处理。为此，上诉人 ...
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