委托代理人陈××，河南××律师事务所律师。 上诉人赵××因与被上诉人舞阳县××农村信用合作社劳动争议一案，不服舞阳县人民法院（2007）舞民初字第667-X号民事裁定， 手续费作为经济补偿。原、被告双方的用工关系，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷， ...

合同，作为用人单位应当对解除合同的事实、理由、法律依据负举证责任。诉讼中，博阔公司未到庭举证，视为对举证权利的放弃。光山服务区作为用工单位，庭审中陈某并 条、第五十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条、 ...

士德公司提供的沈阳星光建材集团有限公司、沈阳威廉家俱有限公司、沈阳星光玻璃有限公司企业资料咨询卡片复印件各1份。哥士德公司关于加班加点的管理规定复印件1份。2004 1日，侯某某在此之前分别和沈阳浮法玻璃厂、沈阳威廉家俱有限公司形成了劳动用工关系，而哥士德公司系由另外四家投资人合资组建成立的，侯某某原 ...

提供，而不应由严某甲承担该举证责任。失业保险属于社会保险范围，企业未给劳动者缴纳，应属于劳动争议，属于人民法院受案范围，原判对此认定错误，应予纠正。三、严 ，维持原判。 本院二审查明：严某甲对解除双方的劳动关系表示同意。双方于2002年3月21日签订的《用工合同》第四条约定：乙方（严某甲）实行多劳多得 ...

产生的费用要原告承担没有法律依据，也显失公平；第111页被告支付2008年度企业协会会员费，如被告2008年10月底前将租赁财产返还原告，不再继续租赁，原告 有异议，被告违约在先，原告没有违约行为，经济损失应由被告自行承担；5份用工合同损失为每个人一个月的经济补偿共计5000元，而不是被告所指的2.5 ...

事实，本院予以依法采信；被告举示的2,能够证明原告重庆市地王某泥厂是具有用工主体的企业，本院予以依法采信；被告举示的证据3，能够证明第三人烧伤的事实， 第三人朱某某于2008年4月进入原告重庆市地王某泥厂工作，并与原告签定书面劳动合同。同年4月，朱某某与原告重庆市地王某泥厂签定聘用协议书，被原告聘为地 ...

争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决书，李某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回李某某的诉讼 劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之 ...

争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决书，郭某丙向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回郭某丙的诉讼 劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之 ...

争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决书，李某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回李某某的诉讼 劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之 ...

争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决书，蔡某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回蔡某某的诉讼 劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之 ...