，按照同工同酬补发自2005年5月至上岗期间的工资，缴纳自2005年至上岗期间的养老保险、医疗保险、失业保险。诉讼费由被告负担。 双方当事人对以下事实有 单位对违反劳动纪律和单位规章制度的职工，有权依照《企业职工奖惩条例》的规定，对该职工做出行政处分。但是不论企业对职工做出任何处分或其他行政处理，必须 ...

《劳动法》第七十二条中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”刘××申请仲裁时要求的养老保险、医疗保险、失业保险，均属社会保险范畴，按照上述法律规定， 条、第三条、第七十二条、第七十九条，《企业职工奖惩条例》第十九条的规定，判决:一、自判决生效后三十日内，××局为刘××安排工作 ...

工作期间（2008年9月5日至2009年1月19日）的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。2009年5月16日，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会 条、四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按 ...

要求企业支付生育津贴没有法律依据，故对于原告的该项请求本院不予支持。 据此，依照《企业职工生育保险试行办法》第五条、《中华人民共和国劳动法》第七十二 苗某某补缴2002年6月至2008年6月医疗保险费（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由申请人个人承担）。 二 ...

“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”第 该用人单位负担。”《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十一条规定“按本办法第十七条规定的范围所产生的劳动能力鉴定（确认）费用，参加工伤保险的由 ...

到湖南省建设厅办理相关手续，被湖南省建设厅下文撤销。被告遂停止了工程造价咨询的业务，被告通知原告停止工作。2008年12月，被告与原告协商解除劳动关系 经济补偿金。被告作为用人单位有义务为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险的社会保险手续，如数缴纳企业应承担的养老保险、医疗保险、失业保险费用。诉讼中， ...

未到湖南省建设厅办理相关手续，被湖南省建设厅下文撤销。被告遂停止了工程造价咨询的业务，被告通知停止工作。2008年12月，被告与原告协商解除劳动关系， 经济补偿金。被告作为用人单位有义务为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险的社会保险手续，如数缴纳企业应承担的养老保险、医疗保险、失业保险费用。诉讼中， ...

失业证的真实性无异议，本院对这两份证据的真实性依法予以确认；原告对被告提交的劳动合同书及医疗保险手册无异议，本院对这两份证据依法予以采信；原告对被告 劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的： （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权利的； （五）因本法第二十六条第一款规定 ...

规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式进行企业重组，合并成立郑州交通运输集团公司，郑州联合运输总公司、郑州市交通运输公司 判决为交运集团建立并缴纳医疗保险、失业保险明显错误。3、原判决判令交运集团向陶某某支付生活费错误。陶某某没有证据证明由于单位原因致其不能 ...

郭某某伤残津贴597.98元，并为郭某某办理养老、医疗保险手续，并按规定缴纳保险费；3、驳回原告郭某某的其他申诉请求；4、仲裁费520元，由原告郭某某负担 所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。 6、《企业职工工伤保险试行办法》第二十三条：因工致残被鉴定为一级至 ...