这上面出事了，我说不要紧，房子盖好后就脱离这个企业了，我们只是拿这个企业挂个名，我们同时还商议了管理集资房款的人，我说让黄石庵管理局财务科长李××管理 给你，你瞅机会给他安排一下，徐某推脱后收下了。 3、南阳市卧龙区人事劳动社会社会保障局工作人员基本情况一览表。 综合证据： 1、发案经过。 内容为，在 ...

原告)：金某某，女，X年X月X日生。 上述6上诉人共同的委托代理人：郭振岗，鲁山县148法律服务中心法律工作者。 被上诉人(原审原告)：王某甲 立于1981年前后，原系总厂的下级职能机构，1984年成为独立企业法人，1998被吊销营业执照，公司人事档案转入总厂管理。宋某某系劳动生活服务公司职工，其人事 ...

关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条第一款、国务院“关于建立统一的企业职工基本养老保险 团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动 ...

是擅自离职还是被单位辞退根据被诉人提供的证据，该单位没有明确规定普通员工(包括申诉人)人事奖惩的具体审批程序，申诉人因工作安排与被诉人发生冲突后，部门课长作出了对 解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《工资支付暂行规定》第九条，《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条，《深圳经济特区企业 ...

人员＂适用劳动法。原审法院认定被上诉人为海南省委直属的正厅级新闻事业单位，实行企业管理，但又认为被上诉人对上诉人作的通知属于内部处理决定，本案不属 其不再享受副处级待遇的通知而产生工资待遇标准问题而与被上诉人产生争议，属人事争议。因被上诉人为中共海南省委直属的正厅级新闻事业单位，上诉人为被上诉人聘任的 ...

（原审原告）刘某。 被上诉人（原审被告）徐州市睢宁工商行政管理局。 法定代表人曹某。 委托代理人梁某。 上诉人刘某因与徐州市睢宁工商行政管理局劳动争议纠纷一案，不服 单位及相关资格、编制管理的需要，国家对这部分人采取了清退措施。因此，无论从其进机关还是从其出机关的背景和原因来看，都是人事制度和人事政策 ...

，学生，住址同上。 法定代理人王XX，系周X之母。 上述三被告的委托代理人文红俊，湖南南天门律师事务所律师。 原告临澧XXXX厂与被告王XX、 至常德市第一人民医院抢救无效死亡。2011年11月26日，三被告向临澧县劳动人事争议仲裁委员会提出申请要求确认周兰圣与临澧XXXX厂事实劳动关系成立。2011 ...

人民共和国境内的各类企业的职工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。本案中，原、被告已经资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出 目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明， ...

工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]X号）和《关于完善企业职工基本养老保险制度操作办法的通知》（武劳社中[2007]X号）文件 国务院和武汉市人民政府关于职工养老保险制度相关规定，被告汉阳社保处是本辖区社会保险管理的经办机构，负责辖区内社会保险法律法规及养老保险政策的执行，具有办理单位 ...

原工商技术服务中心是1996年成立的自收自支的独立法人企业，其工作与被上诉人没有关系。被上诉人组建“局信息管理中心”时，由“工商信息中心”人员、劳动服务公司人员 中心工作人员劳动关系，违背了实事求是的原则。上诉人是省人事制度改革前分配的大专生，人事政策是老人老办法，当时事业单位还不需要考试，以当前工作 ...