、员工手册。旨在证明其公司规定加班必须办理审批手续。 3、《专业人员资格核定管理办法》。旨在证明其公司对员工培训事宜作了相关规定。 原告对上述证据均 工资600元。由此可见，第二被告为规避法律责任，在金额不变的情况下将约定的岗位工资分列为岗位工资和加班工资支付，该行为违反法律规定。第二被告关于已经支付 ...

。 仲裁申请人杨某某与仲裁被申请人上海天兴百货有限公司(以下简称天兴百货)因年休假工资事宜仲裁一案，上海市虹口区劳动争议仲裁委员会于2009年8月18日作出虹劳 争议仲裁委员会依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》认定天兴百货需支付杨某某2008年和2009年年休假折价款合法有据。 ...

由陈某某等人负责核查，陈某某等人也没有给他汇报过说是培训的企业在岗工人。 4、证人肖×证实，2007年她从上蔡某农民科技教育培训 培训的人员姓名、住址等情况。 13、中华人民共和国财政部、农业部关于农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法，河南省财政厅农业厅关于印发《河南省农村劳动力转移培训财政补助资金 ...

共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、第九十七条第二款、《工资支付暂行规定》第九条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之 用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法(试行)》第13条规定，符合《劳动合同法》第四十条规定三种 ...

决定由龙某某一人总承包，其他几人分责任承包。由于仍未解决资金紧缺、管理不善等问题，全体出资人一致决定，将采选矿厂卖给龙某某，双方于1994年8月 选矿厂的财产计x元，存款x元，由龙某某负责清偿清算费用9135.12元、企业外人员工资x.08元、场地租赁费和山场管理费x.60元，余额x.20元用于清偿龙 ...

由6700元调整为3150元。被告为原告缴纳了至2008年3月的社会保险费，工资也支付到该月，并于2008年4月为原告办理了社会保险费及公积金的转出 “××投资公司”）、第三人以及被告系关联企业。第三人系被告的控股股东。××投资公司发布的《市场工作费用和激励管理办法》中规定，市场部费用由常规费用、咨询 ...

；4、请求裁决被告为原告按国有企业正式职工安排工作，并从判决生效之日起至安排工作之日止，依劳动法规及江苏省工资支付条例每月按当地同期职工的平均工资 的问题，法院不予处理。对于原告实际已经缴纳社保费x.5元，根据徐州市社会保险基金管理中心复函的精神：如最终判决撤销了单位对靖某某的除名决定，该中心将责令 ...

。4、承诺书。用以证明：（1）为解决原告民工工资和材料欠款而提前支付280万元工程款；（2）提前支付的工程款按双方核定的工程结算多退少补。 ]X号文关于印发《郑州市建设工程定额劳保费用统一管理办法实施细则》的通知规定：“实行建设劳保费用统一管理后，施工企业不再直接向建设单位计取该项费用”。“建设劳保费 ...

人领取。对于建设工程价格争议，有国家建设部颁布的《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》第16条规定，故原审委托的工程造价鉴定书，应作为定案依据。原审抛开 支付。相反，林某某从本公司工程项目部足额取得了工程款后，不及时足额支付作业民工的工资，逐月拖欠使民工苦不堪言，造成多次停工停产，围堵本公司的项目部， ...

处打工，一直到2007年9月，在此期间，该矿场一直在开采，其工资也是由陈渝支付，其从陈渝口中得知陈渝与刘某合伙经营该矿场。另一证人 可以转让外，探矿权、采矿权不得转让。禁止将探矿权、采矿权倒卖牟利。国务院《探矿权、采矿权转让管理办法》第十五条规定：以承包等方式擅自将采矿权转给他人进行采矿的，由县级以上 ...