年休假。蒲某于2010年8月底开始工作，2011年9月30日离职，根据《企业职工带薪年休假事实办法》，不应享受年休假。我公司目前尚未实行带薪年假 缴纳了社会保险费。2011年9月30日申请人以被申请人未与其签订书面劳动合同和未缴纳社会保险为由而离开被申请人。申请人入职时第一个月的工资为1160元，入职 ...

5月10日在劳动合同上签字，而兴业公司于2010年7月为戴某办理了缴纳社会保险手续，由此可以认定，兴业公司至迟在2010年7月1日已经在戴某 一审判决在认定和使用证据上是片面的，没有坚持实事求是的原则，这大大的伤害了企业的发展和积极性。综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院撤销一审 ...

日作出不予受理通知书。原告不服诉至该院。 上述事实，有当事人陈述、不予受理通知书、企业资料查询卡片、劳动合同、工资明细等证据在卷，经开庭质证，该院予以确认 再请求给付加班费的上诉主张，本院不予支持。至于上诉人主张的被上诉人应给其缴纳社会保险起止日期问题，经查，2011年8月25日沈阳市劳动人事争议仲裁 ...

个人承担部分由刘某甲于本判决发生法律效力之日起十日内缴纳到保险公司。上述保险金的数额以社会保险部门核定的数额为准。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 和个人所得税有关问题》的通知，明确规定代理人需征收营业税，这与受劳动法调整的企业职工仅限于征收超标部分个人所得税是完全不同的。刘某甲提供的佣金表在应扣 ...

；2、2011年元月26日睢县工伤保险所出具证明一份，以此证明睢县煤炭公司应缴纳工伤保险费x元；3、2011年元月27日睢县失业保险所出具证明一份，以此证明睢县煤炭公司职工郭某某应缴纳失业保险金8107元；4、商丘市企业职工社会保险事业管理处商企保函（2010）X号文件一份，以此证明2009 ...

男，系被告员工。 原告王XX为与被告上海XX出租汽车有限公司（以下简称XX公司）社会保险纠纷一案，于2010年3月29日向本院起诉；本院于同日受理后， ，于1993年10月离职。2010年2月原告到达退休年龄，但因社会保险费未缴纳满五年导致无法办理退休手续及享受相关待遇。原告经查询得知，XXX联营公司 ...

，应当支付迟延履行金。 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、 条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 ...

卫生打扫工作，时间超过8小时，且从未有节假日和调休；被告未按规定为原告缴纳社会保险；原告在被告处工作期间，因被告未参加办理医保，使原告未能报销医疗费 月30日以前的节假日及休息日的加班费按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》有关规定已超时效，5、6月份原告病假不存在加班，7 ...

公司支付，工商、税务等费用由食品站统一交纳。2000年12月19日，济源市企业改革协调领导小组作出济企改[2000]X号批复，同意将济源市食品公司改制为万佳 佳公司、王某某不存在劳动关系，故王某某申诉要求万佳公司为其参加并缴纳社会保险，该院不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《 ...

公司支付，工商、税务等费用由食品站统一交纳。2000年12月19日，济源市企业改革协调领导小组作出济企改[2000]X号批复，同意将济源市食品公司改制为万佳 佳公司、李某某不存在劳动关系，故李某某申诉要求万佳公司为其参加并缴纳社会保险，该院不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《 ...