年4月和5月应付某资x元，补缴2009年12月至2010年5月的养老保险。株洲市劳动争议仲裁委员会以株劳仲案字（2010）第X号裁决书驳回了原告 ，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位的分配方案为准。 ...

补足2010年4月和5月应付工资8526元，补缴2010年1月至5月的养老保险。株洲市劳动争议仲裁委员会以株劳仲案字（2010）第X号裁决书驳回了 职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该案中，被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题 ...

年4月和5月应付工资4644元，补缴2009年12月至2010年5月的养老保险。株洲市劳动争议仲裁委员会以株劳仲案字（2010）第X号裁决书驳回了 职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该案中，被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题 ...

人民共和国劳动法》第二条、第三条、第七十二条、第七十九条，《企业职工奖惩条例》第十九条的规定，判决:一、自判决生效后三十日内，××局为 。二、自判决生效后十日内，××局按本单位与刘××同等条件职工的标准为刘××补办养老保险、医疗保险、失业保险，并补缴单位应当承担的保险费用，刘××也应当缴纳个人应当承担 ...

要求被诉人河南国安建设集团有限公司某杨某某补缴1995年1月至2008年6月的养老保险社会统筹、要求被诉人河南国安建设集团有限公司某付给杨某某1997年6月至 ，鉴于2005年11月被告国安公司某制时，国有企业转换为股份公司，原告杨某某同意解除其国有职工身份、劳动合同终止，原、被告双方进行结算后，被告 ...

第十一条规定，＂甲乙双方应按国家和当地政府现行社会保险的有关规定，缴纳职工养老、医疗、失业、工伤及其它社会保险费用，乙方个人负担的部分由甲方代乙方在其 若干问题的解释》第十九条的规定，海航公司该文件所建立的飞行安全奖制度，作为企业制定的规章制度，可以作为人民法院审理该项争议的依据。但根据该文件第二条第 ...

、养老、工伤、失业四项社会保险，但上诉人仅按600元标准为被上诉人办理医疗、养老保险，这是与事实不符的。上诉人应按被上诉人受聘期内的实际工资标准补办医疗、 帐务”为上诉人与被上诉人个人之间的帐务结算。 上诉人在《公司制度汇编》第七条里规定了“职工探亲待遇规定”，其中规定：“员工探望配偶的，每年给假一次 ...

9月17日经劳动仲裁委员会裁决认为:“被诉人系乡镇企业，乡镇企业未参加社会养老保险的职工达到退休年龄后，企业是否必须按月支付养老金，目前国家尚未规定”驳回了八原告的 被告以没有鉴证为由而未发，同时证明被告练市丝绸总厂现在存在着工人退休制度，目前尚有10多人领取退休金的事实； 7．87位练市丝绸总厂在职 ...

的规定，并结合酒店实际情况，在乙方工作满一年后，为乙方缴纳养老保险企业部分，养老保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中某扣代缴。该合同甲方加盖了 前述标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知，实行综合计算工时工作制的企业职工， ...

，并不是被告所称的“由于国家政策调整，企业与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动 并未在职，所以被告未按照漯转建办[1999]X号文件中的在职职工的安置办法与原告签订劳动合同、参加养老保险、医疗保险等各种国家规定的法定险种、按时交纳养老 ...