因交通事故而受伤的医疗费2235元，没有法律依据；原告缴纳的互助金60元是应公司要求经工会同意，由职工共同出资用于企业职工意外伤害或突发事件的互助金，原告要求退还没有法律依据 八条、第四十六条、第四十七条、《开封市X镇职工基本医疗保险暂行办法》第二十九条、《失业保险条例》第六条、第十四条、第十七条、《 ...

1日至2006年12月31日被告为原告办理了基本养老保险手续，被告没有为原告办理医疗保险和失业保险。2006年12月原告月工资为1500元。 本院认为： 、被告在2008年1月至2008年8月劳动关系存续期间被告未依法为原告缴纳社会保险费，被告亦应为原告支付经济补偿金，期间为2008年1月至2008年 ...

、被告之间的劳动关系；2、被告为原告补缴1994年至今的基本养老保险、医疗保险、失业保险及相应的社会保险；3、被告参照不低于长沙市最低工资标准支付给 小病，诸如“感冒”、“头痛”等。根据劳动和社会保障部发[1994]X号“关于《企业职工患病……医疗期规定》的通知”中第三条规定：实际工作年限十年以下的， ...

证据证实中糖股份公司的部分员工在2000年根据中央关于加快国企改革、妥善安置下岗职工、减轻企业负担等政策精神与中糖股份公司提前解除劳动合同，到新成立的中糖 的第五类新证据相互印证，虽然能证实李某通过中糖股份公司参加社会医疗保险和养老保险，但不足以证明中糖股份公司与中糖酒业公司之间还存在人事管理关系。 ...

保险金天安六矿正常缴纳，翟某可以享受失业保险待遇。2006年4月份天安六矿支付给翟某停工留薪工资500元。2005年河南省平顶山市在职职工社会平均工资为每年x 某的住院治疗费用享受工伤待遇，2007年3月13日以后翟某的住院治疗费用按基本医疗保障报销。本案中，2006年3月24日至同年7月13日翟某在 ...

不予支持。被告公司的《公司管理规章制度》中关某职工不得与客户、同事吵架及相关某罚条款，是企业实行用工管理，维护正常生产经营的需要，并不违背 因此对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予采纳。原告要求被告赔偿“基本养老保险损失9300元”和“失业保险金3840元”，但没有就该两项主张向本院提交 ...

补偿金和赔偿金。 征缴社会保险费属于劳动行政部门和税务机关的职责，用人单位拒不缴纳的，由劳动行政部门和税务机关依法申请人民法院强制执行。如果陈某某认为社会保险有 系省委接待办下属分支机构，无独立法人资格。自2008年1月起，九所宾馆为陈某某办理了基本养老保险，但九所宾馆和省委接待办没有为陈某某办理失业 ...

9与企业无关；证据11录音形成不合法。 被告提供证据如下：1、焦作市企业职工个人收入登记卡两份，证明原告2003年7月至2008年6月的收入情况，原告工伤前 ，期限至2010年6月30日止，该合同约定，用人单位为劳动者建立企业内部养老保险制度，实行基本养老保险统筹，劳动者因工负伤造成残废，按《工伤保险 ...

对98名员工发放生活费。请求：1、被告为原告交纳自2000年1月至今的基本养老保险、基本医疗保险、失业及生育保险费。2、要求被告为原告办理工伤保险参保 主张的五险。应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明:原告原属舞钢市肉联厂职工，1997年企业改制时，被告收购了该厂。改制后，原告在被告单位工作到1999年 ...

离职前，原告发放被告工资的情况；2、郑州市企业基本养老金登记表；3、郑州市X镇职工基本医疗保险参保单位在职职工增加申报表；4、郑州住房公积金汇款变更清册； 原合同约定，如约每月向被告发放工资，给被告缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、人身意外伤害保险直至被告辞职之日止。被告的权益并未受到侵害 ...