十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、张某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、张某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、翟某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、原某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、原某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、薛某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、王某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、梁某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、李某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、李某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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