区关于发放职补的政策未变，仍由被上诉人向上诉人支付。证明被上诉人无法定事由不予支付。因为上诉人与区政府相关部门根本不存在相对行政行为。顺德区政府相关 规定看，职称(级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级) ...

区关于发放职补的政策未变，仍由被上诉人向上诉人支付。证明被上诉人无法定事由不予支付。因为上诉人与区政府相关部门根本不存在相对行政行为。顺德区政府相关 规定看，职称(级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、集体企业退休干部和专业技术人员的职称(级) ...

有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工及全民所有制招用的合同制工人，在劳动合同终止后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。 提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资问题进行裁决的前提下，一审法院就工资问题作出判决，违反了相关法律规定。被上诉人向顺德市劳动争议仲裁委员会提交的 ...

有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工及全民所有制招用的合同制工人，在劳动合同终止后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。 提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资问题进行裁决的前提下，一审法院就工资问题作出判决，违反了相关法律规定。被上诉人向顺德市劳动争议仲裁委员会提交的 ...

有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工及全民所有制招用的合同制工人，在劳动合同终止后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。 提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资问题进行裁决的前提下，一审法院就工资问题作出判决，违反了相关法律规定。被上诉人向顺德市劳动争议仲裁委员会提交的 ...

修订公布后即生效，且与《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定相符，而本案审判时间是2003年6月，原审法院同时引用两个规定并无 即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”所谓“国家另有规定”，是指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会 ...

修订公布后即生效，且与《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定相符，而本案审判时间是2003年6月，原审法院同时引用两个规定并无 即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”所谓“国家另有规定”，是指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会 ...

适当地确定一个合理的数额。四、陈某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的 、陈某某无任何证据证明其所患疾病需停工医疗，故其诉请3个月病假工资不符合法律的相关规定。劳动部《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的 ...

适当地确定一个合理的数额。四、陈某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的 四、陈某无任何证据证明其所患疾病需停工医疗，故其诉请3个月病假工资不符合法律的相关规定。劳动部《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的 ...

适当地确定一个合理的数额。四、段某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的 、段某某无任何证据证明其所患疾病需停工医疗，故其诉请3个月病假工资不符合法律的相关规定。劳动部《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的 ...