以证明双方所签劳动合同的内容； 9．被告企业法人营业执照和资信信用证明变更登记表和会计事务所的证明，证明练市丝绸总厂是建制镇的集体企业，不属于乡镇企业 办理退休手续，并按月支付原告的养老保险金，养老保险金的标准不低于湖州市企业职工的基本生活费标准，而被告以湖州市练市丝绸总厂是乡镇企业为由，拒绝原告提出 ...

人民银行桂林分行劳动服务公司(后变更为被告银鑫公司)(以下简称桂林人行劳服公司)签订了《经济协作合同书》。合同约定，百货商场负责与内地及广西的企业签订购货 服务公司章程》，章程规定“服务公司是在分行领导下的具有法人资格的集体所有制单位；服务公司行政上属分行领导，公司经理由分行党组任免，实行经理负责制； ...

五天，或者一年以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有 ，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告陶某 ...

五天，或者一年以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有 ，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告李某 ...

五天，或者一年以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有 ，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告赵某 ...

五天，或者一年以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有 ，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告梁某 ...

五天，或者一年以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有 ，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告尹某 ...

与南燕汽车厂于1995年12月27日签订《劳动合同书》，建立劳动合同关系。2002年9月，南燕汽车厂进行企业制度改革。1993年刘某因工致伤， 印发的通知》的规定“……二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、 ...

（原审被告）：武汉市工程塑料有限公司。 上诉人夏某为与被上诉人武汉市工程塑料有限公司劳动争议一案，不服武汉经济技术开发区人民法院（2012）鄂武经开民初字第X号 公司签订《国有企业改制解除（终止）劳动合同（劳动关系）给予经济补偿协议书》，约定：塑料公司依法认定夏某为1978年9月参加工作，系集体职工， ...

仲裁委员会以超过期限和主体不适格为由，未予受理。 原审认为，原、被告解除劳动合同的资料都存放在档案中，原告未归还档案，应承担举证不能的法律责任， 铁路（集团）公司为本案被告的申请，本院认为，从衡阳市工商行政管理局企业注册登记资料反映，被上诉人系集体企业法人单位，具备独立承担民事责任能力，广州铁路（集体 ...