日就开始与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张空白合 年1月1日至2008年11月30日与安平公司签订劳动合某系空白合某，该合某存在着欺诈行为，但李某没有提供确实充分的证据予以证明，且合某已履行完毕， ...
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日就开始与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张空白合 年1月1日至2008年11月30日与安平公司签订劳动合某系空白合某，该合某存在着欺诈行为，但刘某没有提供确实充分的证据予以证明，且合某已履行完毕， ...
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仲裁委员会提出仲裁，但王某没有在法定期限内提起仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合某，被告平顶山天安 与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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仲裁委员会提出仲裁，但王某没有在法定期限内提起仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合某，被告平顶山天安 与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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至2008年11月30日与被告平顶山市安平劳务有限公司签订劳动合某系空白合某，该合某存在着欺诈行为，但原告张某乙没有提供相应有力的证据来反驳佐证，且合某业已 开始与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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工某。原告也给被告发了工某和工某服，这些都足以证明原被告之间存在劳动关系，但是在2010年10月，原告以仓库库存太多为由让被告回家休息至今未通知原告上班 2006年6月25日，被告黄某进入原告宝石公司的切割车间从事下料工某，双方没有签订书面的合某，只是口头约定，由原告提供加工某石的机器，被告在原告的 ...
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间断性、陆续在被告王某的道县盛德医院门诊接诊病人。被告王某予以默认，但是，没有给付原告刘某2008年6、7两个月的工资。2008年7月18日 赔偿经济损失30,000元，没有事实依据，该院依法不予采纳。被告王某关于原告系广西梧州市传染病医院退休人员，已不具有与用人单位签订劳动合同的主体资格，因此，原告 ...
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的真实性、合某、关联性有异议，认为原告从未收到或者看到过员工手册的讨论稿，也没有进行过讨论，原告是根据公司的要求签了名，名单上只是财务部门的部分人员 未能举证证明鸿泰公司安排了原告休假或者支付了年休假工资，故原告与鸿泰公司签订劳动合某的期限也应当视为原告在被告处的连续工作年限，原告要求被告支付2009 ...
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(以下简称劳动合同法)实施后，双方仍未签订劳动合同，但双方依法已形成事实上的无固定期限的劳动合同关系。2、丁某到农产品市场公司工作后，作为用人单位，农产品市场公司 未与丁某签订书面劳动合同产生的法律后果有二：一是农产品市场公司应支付丁某2008年2月1日至2008年12月31日间的双倍工资，但是因丁某 ...
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XX、李XX辩称：一、原告诉称被告与原告没有劳动关系，事实是原告没有与被告签订劳动合某，被告与原告是事实劳动关系；二、原告诉称中说给了被告加班 领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取失业保险金的期限合某计算，但是最长不超过24个月。 本办法实施前，按照国家和省人民政府规定不参加失业保险 ...
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