远东公司支付向某某双倍工资9185元。远东公司认为长劳仲案字（2008）X号裁决没有任何事实依据和法律依据。主要理由为：一、向某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知向某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向某某某支付经济补偿金。二、2008年7月15日，向某某 ...

该公司就以不好沟通为由劝其回家，至今不安排工作又不支付工资，导致这一后果的责任完全在于必高金属制品公司，故其公司应当为申国华缴纳2007年9月份至今 到车间适应工作环境和实际的操作程序。适应一段时间后如本人感觉能胜任工作，可以签定劳动合同，双方约定适应期间每天按20元付生活费，签合同后按计件工资支付， ...

的该行为侵害了原告作为劳动者的合法权益，故原告请求被告支付经济补偿金的请求应予支持。被告碱业公司提出公司已被四川开元集团收购不应再承担责任，但公司股东 工资。原告被解除劳动关系时其在被告碱业公司工作的前12个月月平均工资为1350元，因此，原告从被告碱业公司可以获得的经济补偿金是1350（元）乘以11 ...

使用。无法相信票据是无极剧组欠的。旅游公司根本不具有法人资格。白条是可以入帐是违反会计规定的。无论原告怎样解释都不应削减其举证责任。原告的证据没有第三方 演员费票据，金额x.5元，用以证明群众演员的工资等开支均由《无极》摄制组支付，原告在诉状中称群众演员的工资等由原告负担，与事实不符。对此证据原告质证 ...

“移交后，属于各方的物资由各方自行处置和管理，若需借用，需征得对方同意”的内容可以看出，上述物资材料的移交指的是所有权的移交。而移交备忘中并没有关于上述物资 被告南华公司在此所谓育苗材料系无偿接手，不需支付对价的抗辩不能成立。因此，被告南华公司在实际已接手上述物资材料的情况下，应该向原告杨某某支付物资 ...

三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条 精神损害抚慰金（略）1000元 合计（略）x.51元 因路××已支付了3000元医疗费，故保险公司应支付给原告王××x.51元，支付给路××3000元。...

刘某乙在判决生效之日起三日内偿还湖南瑞地投资置业有限责任公司凯瑞大酒店代为垫付的员工工资x元。 本案受理费2148元，由刘某乙负担。 如不服本判决 在租赁期间届满时支付。 第二百二十七条：承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除 ...

远东公司支付张某某双倍工资x元。远东公司认为长劳仲案字（2008）X号裁决没有任何事实依据和法律依据。主要理由为：一、张某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知张某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向张某某支付经济补偿金。二、2008年7月15日，张某某没有 ...

：一、沈某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知沈某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向沈某某支付经济补偿金。二、2008年7月 工资为1532元。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《劳动合同书》、工资存折、工号牌、长沙市商业银行个人业务交易对帐单、仲裁庭审记录及当事人法庭陈述等经 ...

为：一、王某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知王某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向王某支付经济补偿金。二、2008年7月15 工资6554元； 二、湖南远东服装有限公司于本判决生效之日起三日内支付王某九个半月工资的经济补偿金x.25元。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付 ...