，依法组成合议庭，于2011年10月26日公开开庭审理了本案，上诉人担保公司的委托代理人叶子铭、被上诉人宋某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院查明 显示，本案纠纷源于上诉人担保公司随意扣发、拖欠员工的工资。此外，上诉人担保公司聘用职员，不按照劳动合同法的规定签订劳动合同，同时，还存在某些月份所 ...

之初因不具备独立开设社保账户的条件，公司将单位应缴纳的社保费已经发放给员工个人，该事实有双方签订的劳动合同及工资发放明细表予以证明。2011年4月经 豫信高等级公路投资有限公司成立于2005年8月29日。原告景某系被告聘用的综合部门员工，工作地点主要在北京。双方于2005年9月1日签订了《劳动合同书 ...

代理人赵某，男，汉族，X年X月X日出生，中国平安财产保险股份有限公司岳阳中心支公司员工，现住（略）。 原告赵某与被告古某、廖某、被告湖南某某钢结构工程某 人，但古某已于2010年5月1日与被告大金钢公司签订劳动合同，被大金钢公司聘用为司机，故其在聘用期间从事雇佣活动致人损害的，应当由他的雇主大金钢公司 ...

2008年1月至2009年7月间的劳动合同。2007年11月28日，我公司向贾某下发“转正通知书”，通知其已被正式聘用，同时寄送2007年12月1日至 对我公司下达的办事处业绩考核指标不满，故不愿与我公司签署劳动合同。根据我公司《人事行政管理条例》第十章的有关规定“员工因个人原因不愿意签署书面劳动合同 ...

我们也询问了邓某、徐某有无工作证，均称没有也没出示任何能证实其是某公司员工的证明。我们的笔录是根据他们的陈述所作出的。原、被告双方对该份调查 被告李某支付2010年5月13日至31日期间工资1195元和未签订劳动合同的双倍工资x元。某公司不服该裁决依法向本院起诉请求判决：1、原告不向被告支付2010年 ...

。 基于本院上述认定的证据，结合某、被告的陈述，本院查明本案事实如下： 原告某某公司与湖南某某大学曾签订湖南省建设施工合某，双方约定湖南某某大学将其财经商学楼 施工条款内容来看，此就是原告财经商学楼项目为被告丁某甲等从事木工工作的员工制定的劳动规章制度，同时在合某第是十一条第5项中规定作为甲方的项目部 ...

xx律师事务所律师。 委托代理人唐xx，男，系该公司员工。 原告米xx与被告xx有某(以下简称湘霖物业)劳动争议纠纷一案，于2010年7月27日向 称：原告于2008年6月14日被被告聘用从事保安工作，双方约定实行12小时工作制，月工资1200元，但双方未签订劳动合同；原告上班以来，被告未依法为原告 ...

、端午节期间原告全体员工休息，但工资照发，已不欠被告国定假工资。故原告起诉请求依法判令原告不支付被告：1、加班费4108元；2、未签订劳动合同二倍工资 原告处工作的事实分析，假如被告多次无故旷工或自动退工而原告却多次反复聘用被告显然不符合常理，且在原告提供的被告工作时间汇总表中显示，被告2010年3月 ...

事实，被告并非原告的员工，因此，原、被告之间无劳动关系。现要求：1、不支付被告2008年9月1日至2009年5月11日未签订书面劳动合同的双倍工资 该份证据的真实性予以确认。 原告申请证人山XXXX出庭作证。山x陈述被告是其本人私人聘用的，其自己有车，但对上海的道路不熟悉，工作中有司机会很方便，原告 ...

亦系负责被告人事流程的负责人，并代表被告与其他两名员工签订了劳动合同，因此，现其自己不与单位签订劳动合同，过错不在被告。至于原告认为被告拖欠工资，系因 任常务副校长职位。任职期限：劳动合同期限为2009年7月6日至2012年7月5日，为期3年。……职位概要：协助校长全面负责公司的各项经营管理工作，规划 ...