后，又因设备不合格，原告仍然无法施工，最终造成汛前没有完成任务，原告民工被通知退场。根据工程合作协议书第十条之规定，被告因设备未达到南水北调项目部的标准和要求 工程款x元，扣除管理费、已付工资及原告借款等，原告欠被告6556元。 本院对原告提交的证据认证如下：被告对证据1、2、4的真实性无异议，对证据 ...

2010年6月10日下午，根据被告市政管理处现场管理人员石××的通知，被告陈某与陈××一起到新华公司旧厂房成品车间收拾废旧物品，看到地上散落废旧塑料篮，就 计算标准》城镇居民人均可支配收入为x元；居民服务和其他服务业的年平均工资为x元；住院伙食补助费每人每天为40元。2010年《广东省道路交通事故损害 ...

，且于2010年4月15日出院；2、2010年11月29日原告下发给被告通知，要求被告上班，证明被告出院后，原告多次要求被告上班，被告不予理会，原告才 %＝2058）；2、停工留薪期工资x元(12个月×938元/月＝x)，扣除被告赵某已领取的7343.9元，原告龙旺公司应再支付被告赵某3912.1元。 ...

科公司并未向该院提交证据证明董某未完成工作需要扣除绩效工资，故对于董某的绩效工资东方怡科公司亦应当足额支付。对董某要求的经济补偿金，因东方 足额部分并支付经济补偿金。董某收到河南东方怡科信息技术有限公司的解除劳动合同的通知后向劳动仲裁委员会申请仲裁要求河南东方怡科信息技术有限公司支付经济补偿金，未提出 ...

以双方实际验收为准；对证据3即蒋某出具的“证明情况”被告蒋某及郴州市第某建筑工程公司无异议；被告彭某甲、彭某乙、欧某石清认为是通过曹运虎认识蒋某 某人黄某带领民工做了6天左右的时间，建设某华新水泥股份有限公司以施工图纸需要变更为由通知暂时停工。被告蒋某对第某人黄某讲，现在图纸改小了，做事的难度大一些， ...

湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人， ...

工某管理费。建设单位每次付工某款到河南省隆华建设发展有限责任公司指定帐户后，河南省隆华建设发展有限责任公司扣除本次进账工某款的管理费，剩余款转入马某甲帐户。协议还 款，导致部分施工某械及工某未能拉出施工某场，暂放扶沟昌茂公司工某。之后，原审法院通知马某甲、刘某拉走工某及设备，二人为达到讹诈的目的，拒不 ...

，该保险费已基本扣除了；证据2、3欲证实被告2003年4月2009年7月一直在云峰公司工作；证据5欲证实被告2007年月平均工资1500元，2008年 作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法 ...

预付x元，欠缴鉴定费x元，原告以经济困难为由不予缴纳，在执行中扣除）。 曦鹏公司不服原审法院的上述判决，向本院提出上诉，请求撤销一审判决，支持其 计发（2007）X号文件即杨凌区发展计划局关于曦鹏盛世商住小区建设项目备案的通知，确认该项目计划投资3000万元；同时2008年8月13日上诉人关于曦鹏盛世 ...

额外补偿金190,887.50元。 经审理查明：被告于2008年7月14日进入原告公司担任亚洲区财务总监，月薪40,500元于每月上旬发放。双方于2009年12月 劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，双倍工资的主张期限在扣除法定的一个月宽限期后，不超过11个月 ...