损伤按照工伤赔偿标准负赔偿责任。石油天然气运输公司未提供刘某在住院期间派人护理的证据，石油天然气运输公司应支付刘某住院期间的护理费用5997.02元。 上诉称，原审判决认定事实部分不清，按照每月800元认定停工留薪期间的工资不当，交通费计算过低，后续治疗费应予支持。请求撤销原判，依法改判。 石油天然气 ...

8、证人曲某、王某乙证言各一份，证明南阳分公司自2006年始只让员工每周休息一天。 被告深圳市鼎诚物业管理有限公司南阳分公司辩称，1、原告对事实认识错误 ，后因南阳公司未在南阳市社会保险机构建立、缴纳王某甲养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险帐户及费用，未支付入职至今每周加班一日的加班工资。双方为此 ...

现已审理终结。 原审法院经审理查明，2009年6月2日，原、被告签订《员工劳动合同》一份，约定原告在被告处从事汽车驾驶员、押某、维修工作， 支付原告李某2009年9月、10月份的工资4080.87元，支付经济补偿金1020.22元。三、被告中国石油天然气运输公司河南分公司于本判决书生效后十日内退还原告 ...

中学考虑到谭某是本校员工，便免费提供了厨房场地。所以被告重庆某中学与李某某之间并非雇佣关系。并且事情发生后，被告重庆某中学因李某某死亡支付了谭某、谭某 被告某建设公司对被告重庆某中学提交某证据1、2无异议。 被告某建设公司未提交某据。 本院审查认为，原、被告对原告提交某证据1、2、3和被告重庆某中学 ...

辩称，原告系其公司员工，在艺术中心从事保安工作，每月工资1100元，原告系自愿解除劳动关系，并向被告提交了辞某报告，被告不应支付原告经济补偿和赔偿金 享受劳动合同法规定的相关权利。原告诉称因被告项目终止，客观情况发生变化，被告未安排原告工作即解除了与原告的劳动合同并要求原告书写离职申请，如原告不同意 ...

。”市财保公司未将该批复通知被告，被告也未主动到公司办理相关手续。被告熊某2004年度实发薪酬为x元，欠发4738元；2005年的工资发至l0 原告省财保公司未与被告协商而调整被告工作岗位，不符合“在双方约定的同一岗位序列调整乙方工作岗位”的合同约定，已构成违约。原告省财保公司2004年度应支付被告熊 ...

协议约定雇用某某为其员工，并按照试用期合同向其发放工资福利。在某某2010年7月15日提出离职申请后，经劳动争议仲裁机构调解，康达公司支付某某一定费用， 略）.X号“专利纱窗防盗报警装置”实用新某专利如何处置，双方并未约定。且原告未提交其在离职后要求被告返还其转让的专利的相关证据。在2010年7月15 ...

原告长期处于待工状态。2007年1月至今，被告一直未为原告缴纳社会保险。现原告诉至法院，请求判决被告支付一次性伤残补助金x.79元（8900元×7.9735÷12个月 。原告要求被告安排工作岗位，被告认为原告不是公司员工，公司没有义务为原告安排工作，也不同意赔偿工资损失。 原告袁某为证明其主张，向本院 ...

人诉称：原告刘某甲于2003年7月份通过被告面向社会公开招录人员时成为其员工，被委任为客户经理，月薪200元，以后因工作成绩显着，多次调整岗位 签订无固定期限的劳动合同，并且应支付原告每月二倍的工资，况且公司单方面解除合同后，应依法支付原告经济补偿金和未支付补偿金应支付的1-5倍的赔偿金。 综上所述， ...

印证，交通能源公司否认索某某为其工作，故索某某主张其为交通能源公司工作，应由该公司为其支付工资的请求缺乏证据支持，不应采信。且索某某是否系交通能源公司 代理人质证，其对协议书内容无异议，但对康某某所称索某某不是该公司雇佣的员工有异议。 交通能源公司质证，其对索某某提交的证据1无异议；对证据2有异议，这 ...