朱x，总经理。 委托代理人王x，男，X年X月X日出生，汉族，被告公司员工。 委托代理人李x，男，X年X月X日出生，汉族，被告公司员工。 期间被告总计扣发了原告工资9593.21元。2009年1月31日始原告自行从被告处离职。2009年3月17日被告收取原告风险互助金8200元。2009年6月8日原告 ...

原告单位做电器维修工。2008年8月1日双方重新签订一份《劳动合同书》，合同约定：固定期限为2008年8月1日至2011年8月1日。工作岗位仍是 岗位无人履行职责，严重影响正常生产经营，原告不得已才另行招人顶岗。被告不仅违反公司《员工奖惩制度》的相关规定，同时也造成某方解除劳动合同。被告没上班事实上就 ...

a，总经理。 委托代理人朱a，上海市A律师事务所律师。 委托代理人郝a，男，该公司员工。 被告（反诉原告）上海B模具有限公司，住所地上海市××。 法定代表人一a， 元，如乙方中途退租，则保证金作为补偿金，甲方不予退回；合同第10.2条约定：（1）、双方因有特殊原因，经双方协商一致，可同意甲方提前收回或 ...

年5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工， 浮动工资1300，总共是2000元。本院认为该证据具有不确定性，同时对双方权利义务的约定有双方签名确认的目标责任书证明，所以该证据不具有证明效力，不能作为本案 ...

年5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工， 浮动工资1300，总共是2000元。本院认为该证据具有不确定性，同时对双方权利义务的约定有双方签名确认的目标责任书证明，所以该证据不具有证明效力，不能作为本案 ...

年5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工， 浮动工资1300，总共是2000元。本院认为该证据具有不确定性，同时对双方权利义务的约定有双方签名确认的目标责任书证明，所以该证据不具有证明效力，不能作为本案 ...

（甲方）与某某（香港）有限公司（乙方）签订《关于x芯片独家代理合作协议》，约定甲方授权乙方作为甲方开发的调频收音机芯片x产品在中国地区的销售代理事宜。协议自双方 的结果，是x系列FM芯片的核心技术。张某某从某某公司离职后，在短时间创立某某公司并从事与某某公司同样的FM单芯片的制造，且在很短时间内实现量 ...

会议纪要的内容看，一直是工作组实际控制某公司的，所以款项如何安排都是原告决定的，而款项的支付就是为解决员工离职补偿的，原告付款的目的就是解决被告 损失，应向守约方补足不足部分。该协议经国资委批准生效后，原告已经按照约定先后向被告支付定金2,200万元人民币，并为被告垫付资产评估费15万元。 2007年 ...

已受理未结案证明及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，故被告理应支付原告2008年9月1日 ，为此申请了证人施某、魏某某出庭作证，但证人施某、魏某某系被告公司的员工，与被告有一定的利害关系，在被告未提供其他证据予以佐证的情况下， ...

签有期限为2007年7月23日至2010年7月22日的劳动合同，合同约定社保缴费基数为人民币（以下同）7,392元。本人每月工资为14,500元，自 的影响为理由的劳动合同终止协议，责令本人于2008年10月16日上交电脑、门禁卡等公司财产和完成员工离职表。2008年10月18日，本人收到某某公司快递 ...