期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间又在南宁三零运输有限公司工作，违反了《员工诚信守则协议》，已构成违约，应承担违约责任。 》第七十九条、第八十三条的规定，劳动争议案件应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院提起诉讼。一审法院将两个不同的诉合并 ...

%，原告以工资太低为由提出辞职，经被告同意，于同年10月3日由被告办理手续解除双方的劳动关系。同月21日原告回被告公司要求被告为其作身体检查， 向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委会员于2003年3月31日作出顺劳仲字[2003]第X号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏 ...

%，原告以工资太低为由提出辞职，经被告同意，于同年10月4日由被告办理手续解除双方的劳动关系。同月21日原告回被告公司要求被告为其作身体检查， 向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委会员于2003年3月31日作出顺劳仲字[2003]第X号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏 ...

%，原告以工资太低为由提出辞职，经被告同意，于同年10月1日由被告办理手续解除双方的劳动关系。同月21日原告回被告公司要求被告为其作身体检查， 向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委会员于2003年3月31日作出顺劳仲字[2003]第X号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏 ...

%，原告以工资太低为由提出辞职，经被告同意，于同年10月1日由被告办理手续解除双方的劳动关系。同月21日原告回被告公司要求被告为其作身体检查， 向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委会员于2003年3月31日作出顺劳仲字[2003]第X号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏 ...

某某首先提出提前解除过去合同的，然后又违反劳动合同规定擅自不上班，按劳动法规定，员工提出解除劳动合同的，不管单位是否同意，30天期满后，双方劳动合同关系都会解除 二、本案梁某某的仲裁申请已过申诉时效，其请求应予以驳回。梁某某于2002年9月14日提出辞职，11月15日起擅自不到公司上班，可见，有关工资 ...

的经济补偿金。2002年6月28日，谭某提出申请解除合同，经科龙公司同意，于2002年7月17日填写了《科龙集团员工离厂手续办理审批表》，双方的劳动关系 。在本案中，谭某因个人发展需要，主动向科龙公司提出辞职，并要求以协商方式解除劳动合同，经科龙公司多次挽留未成，双方于是协商解除劳动合同，依照《劳动法 ...

万元到30万元等。2002年12月10日，吴某某向莎丽公司提出辞职。期间，吴某某再次向莎丽公司出具一份《承诺书》，书面承诺至2003年年底前不主动联系 个人财产补充清偿。吴某某与凯撒洁具厂的上述侵权行为没有严重侵害莎丽公司的商誉，莎丽公司要求吴某某等人赔礼道歉，不予支持。综上，依照《中华人民共和国反不 ...

月份工资，因原告本人原因未能领取其该月工资，并非被告故意拖欠，因此，对于原告要求被告支付其该月工资的25％赔偿的请求，本院不予支持”。涂某某收取自己的 上诉的权利。 经上诉人涂某某与被上诉人太平洋公司的举证、质证，本院认证如下：太平洋公司对涂某某提出的《辞职手续办理情况一览表》的真实性无异议，本院予以 ...

依据，不予支持。本案所涉及承包合同有关违约金的条款，并无违反法律规定，故胡某甲要求判令上述条款无效的诉讼请求，亦不予支持。劳动合同提前解除系胡某甲要求，承包 解除。至于2002年7月1日至28日，是浦华出租公司给胡某甲辞职申请的答复期，由于胡某甲提出的辞职理由不成立，因此，该期间的经济损失由其自行负担 ...