日起计算。本案中，原告与XX公司之间的劳动合同于2009年3月到期终止，XX公司未提出续签劳动合同，故应当依法支付原告经济补偿金。同时，由于原告劳动 劳动合同的经济补偿金x.50元、支付年终奖x元的诉讼请求；驳回原告朱XX要求被告上海XX有限公司支付2008年年度绩效工资x元及25%的补偿金x元、支付 ...

人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第二十四条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。原告的工作服系工作所需 规定扣除的相关费用，不违反法律规定，故上诉人张某某称被上诉人制衣公司应支付解除劳动合同经济补偿金，返还扣发的工资的上诉理由不能成立，本院不予采纳。 ...

劳动争议仲裁，认为自己已在被告处连续工作满十年以上，要求与被告签订无固定期限的劳动合同。隆回县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出隆劳仲案字[ 签订劳动合同及2007年4月与劳务派遣公司签订劳动合同时，均应当知道其与隆回电信公司的劳动关系已经解除，但其直至2011年4月才就与隆回电信公司之间的 ...

十二条之规定，应当认定河南某基物业有限公司与柳某已经签订了无固定期限劳动合同，该公司无故随意解除劳动关系，应当支付柳某双倍工资。请求判令河南某基物业有限公司支付柳某 第八十二条之规定，当用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同时，向劳动者每月支付二倍工资的起算点应当是自用工之日起满一个月的 ...

张一XX的其他仲裁请求。XX公司不服仲裁，诉至原审法院。此后，XX公司又于2011年1月4日，在洛阳市X区人民法院提起诉讼，要求解除与雷XX签订的承包协议， 规定，租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变、法人名称未变，在与职工签订劳动合同时，该企业仍是用人单位一方。而劳动和社会 ...

不甚了解。当原告知道按照现行法律规定需要与劳动者签订书面劳动合同时，原告即与员工协商要求补签劳动合同，但遭到被告拒绝。2009年9月4日原告召开由 签订劳动合同的二倍工资人民币x元和违法解除劳动关系的赔偿金x元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议： 一、原告XX国际贸易 ...

至2009年4月27日期间平时延长1小时和周六上班9小时的加班工资，因此原告要求不支付被告上述期间的加班工资的诉讼请求，本院予以支持。 关于2008年1月1日至2009年4月27日期间的未休年休假工资，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算 ...

“关于荆某某薪酬及入股股份相关事项的说明”两份文件后，随即按照《劳动合同法》的规定要求与被告订立劳动合同时，被告称其就职于某媒体单位，与原单位的聘用合同尚未 有异议，不认可规章制度；5、不认可，该制度可由法定代表人随意更改，原告与机电公司的协议与本案无关；6、不认可；7、不认可水电工刘奎的证明，证人袁 ...

润生公司工作25年零七个月，但原告润生公司系原国有企业焦作市食品总公司改制而成，改制后，双方于2006年2月签订为期三年的劳动合同时，被告藏玲距法定退休年龄尚超过十年，故在原被告未协商一致的情况下，被告藏玲以已在原告处连续工作26年为由要求与原告签订无固定期限劳动合同的 ...

株洲特种电焊条有限公司，住所地株洲市石峰区X路喻家坪。 法定代表人曾某某，职务公司董事长。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司法律 。2008年10月被告即要求原告回家待岗，待岗期间未发放工资。原告在被告处工作期间，被告未给原告缴纳各项社会保险。在解除与原告的劳动合同时，拒绝退还原告 ...