共（略）元给原告梁某某等十六人，其中李某某的超额利润奖为（略）元，十六宗案件诉讼费共800元由被告负担。 上诉人广东科龙电器股份有限公司不服 是错误的，理由如下：一、关于仲裁时效的问题，根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道权利被侵害 ...

共（略）元给原告梁某某等十六人，其中蔡某某的超额利润奖为（略）元，十六宗案件诉讼费共800元由被告负担。 上诉人广东科龙电器股份有限公司不服 是错误的，理由如下：一、关于仲裁时效的问题，根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道权利被侵害 ...

（略）元给原某梁永诒等十六人，其中陈某的超额利润奖为（略）元，十六宗案件诉讼费共800元由被告负担。 上诉人广东科龙电器股份有限公司不服 是错误的，理由如下：一、关于仲裁时效的问题，根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道权利被侵害之日 ...

元，既无事实依据，也违反了《劳动法》第四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定。兴桂公司于2003年5月6日发 不能构成反诉的，应当只是其答辩意见。故原审法院将郑某某的答辩作为反诉是不适当的，应予以纠正。但应注意的是，劳动争议案件还存在其特殊性，即劳动争议案件虽然 ...

中断，显属适用法律错误。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定＂劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定， 请示，应视为双方1997年12月22日就劳动争议进行协商。根据1995年8月11日《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第89条关于 ...

有清流县劳动争议仲裁委员会清劳仲字(2003)X号仲裁裁决书证实。原告认为劳部发(1995)X号《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见＝第35 工负伤“厂内退休”手续，由于被告未达法定退休年龄，不符合办理“厂内退休”的有关规定，其请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第 ...

”的规定。原告于同年11月16日申请仲裁，根据劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见第89条“劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起， 年9月1日起补发原告杨某、黄某应得的劳动工资。 上述一、二项限判决生效后十日内履行。 案件受理费200元，由被告负担。因原告已经向本院 ...

判决；2、撤销除名决定，确认袁某与湖南长沙某某集团有限责任公司之间存在劳动关系；3、湖南长沙某某集团有限责任公司支付袁某改制补偿费100000元；4、 共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

劳动合同法实施条例》第某条、第某、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条、《工资支付暂行规定》（劳部发[1994] 法律错误。一审法院判决上诉人与被上诉人存在劳动关系所引用的法律是《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第15条 ...

劳动合同法实施条例》第某条、第某、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条、《工资支付暂行规定》（劳部发[1994] 法律错误。一审法院判决上诉人与被上诉人存在劳动关系所引用的法律是《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第15条 ...