申请已超过劳动法规定的60日的仲裁时效，所以该仲裁申请经郑州市X街区劳动争议仲裁委员会裁决予以驳回。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ，中国长城铝业公司将刘某某安置在其参股单位—河南省长城化学品有限公司工作，不为现行劳动法律法规所禁止，刘某某上诉称其“就业指标被人弄走蒸发”，非 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

而不是承包关系。原告系下岗职工，与被告建立了劳动关系后，被告应按国家的法律法规为原告缴纳社会保险，仲裁裁决认为原告养老保险仍由原告原工作单位缴纳是错误的 食堂、门卫与其他劳动者的工作相区别，为不定时工作制。这一企业规定符合劳动部《关于企业实行不定时工作制的综合计算工时工作制的审批办法》第四条第（一）款 ...

医药总公司根据陆某某、戴某某违法生育情况，作出新药发（2007）第X号《关于开除违法职工陆某某、戴某某的通知》，以其违反《湖南省人口与计划生育条例 对其作出开除处理决定，没有与国家计划生育法律、法规相抵触，亦符合当地人民政府政策，并无不当。新化县劳动争议仲裁委员会的裁决事实清楚，证据充分，适用法律正确 ...

是无效合同。2008年5月22日，原告向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，湖南省劳动仲裁委员会以“超过劳动争议仲裁申诉时效”为由于2008年5月27日作出湘劳 ，因三公司破产，其破产清算组作出《关于终止舒某甲同志劳动关系的决定》，内容为：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规规定，企业破产后，劳动 ...

律师。 上诉人严某某因与上诉人长沙XX塑胶制品有限公司（以下简称XX塑胶公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事判决， 经济补偿金的诉讼请求，予以驳回。 二、严某某向劳动仲裁机关请求工伤待遇的仲裁申请期限未超过，严某某关于工伤待遇的诉请，法院应予以审理。理由是： ...

；2007年6月决定其内部退养，郭某某是明知的,其于2008年4月申请劳动仲裁已丧失诉讼时效。原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 和劳动用工制度改革出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议。依据《湖南省高级人民法院关于劳动争议案件受理中有问题的紧急通知》第二条的规定，本案不属 ...

10月至2008年5月，冯某某的生活费共计7420元。 原审法院认为：根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条的规定，企业 职工，在本单位工作40多年的老职工，志诚公司解除劳动合同关系违法，本案是续05年4月提起劳动仲裁至08年3月二审终结以后又提起的诉讼，并且该案在 ...

应视为无效。但劳动者在申请劳动仲裁的同时要求解除合同，应视为双方的合同关系已经解除。被告焦作市制动器股份有限公司应当按照劳动法规的规定支付拖欠原告2007年 不予支持是正确的。刘某的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。关于焦作市制动器股份有限公司请求不予支付刘某2007年5月至2007年9月工资及额外 ...

决定违反法律法规。请求二审撤销原审判决，支持上诉人的诉讼请求。二审庭审期间，上诉人许某某当庭提出增加一项诉讼请求，即要求被上诉人亚X集团承担劳动仲裁费用 劳动合同。上诉人许某某二审期间增加被上诉人承担劳动仲裁费用的诉讼请求，根据最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第一百八十四条之规定，就新 ...