，单方解除劳动合同的一方应给付对方违约金，原审法院认定当事人无此约定，建国陶瓷厂无单方解除劳动合同需给付王某某违约金的合同义务。根据王某某关于建国 不清，适用法律不正确。一审法院认定“上诉人应赔偿未提前30天书面通知上诉人解除劳动合同关系给被上诉人造成的损失并依照国家规定给予被上诉人经济补偿金”是错误 ...

、第二十八条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，并参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第 不当，本院予以纠正。另外，因《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》已对用人单位解除合同及拖欠工资的行为应承担的赔偿责任作出明确规定，故麦某某根据《违反 ...

经济补偿金4500元，额外经济补偿金差额8100元，解除劳动合同的额外补偿金4050元，工资收入损失（略）元，加付赔偿费用6750元；2、本案仲裁费用、一 关于调度室调整人员处理方案》上的签名的性质，是否有构成双方协商解除劳动合同的合意。《关于调度室调整人员处理方案》中明确说明了该方案是公司对相关司机 ...

提出辞职。当月中下旬，九原告在其辞职请求提出尚不足一个月，汽配厂又未同意解除劳动合同的情况下，先后离开汽配厂。 1995年3月中下旬后，九原告除郭某有病 ，九原行在不具备劳动合同约定和有关劳动法规规定的解除劳动合同条件的情况下，离开汽配厂，属违约行为，其要求汽配厂赔偿各种损失的请求的理由不能成立，不予 ...

内编[1994]X号 5、干部调动介绍信(冯某某) 6-13、冯某某等八名被告劳动合同书8份。 14-15、喻、杨某工作证 16、劳动部办公厅复函苏办发[1996] 款之规定，加付应得工资收入25％的赔偿费用。此外，二原告还应按劳动部劳部发(1994))X号文件关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...

、医疗保险费。2011年1月5日信之港公司提出反诉申请，请求裁令被诉人即卢某赔偿信之港公司经济损失353415元。2011年4月2日，南宁市劳动争议 动合同的，用人单位也需要向劳动者支付解除某动合同经济补偿金。关于被上诉人的工某构成问题，根据双方订立的劳动合同的约定，上诉人与被上诉人之间有提成发放，发 ...

仲裁期间中断：(—)向对方当事人主张权利；㈡向有关部门请求权利救济；……申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时 解除劳动合同应得的赔偿提出的诉请，但因未经过向劳动仲裁部门申请仲裁的前置程序，且与本案的其他诉讼请求具有可分性，根据《最高人民法院关于 ...

合某是否符合某同约定和法律规定。原审法院认为，双方所签的《劳动合某书》第八条中关于“劳动合某的终止、解某、续订和变更”第5项约定：“乙方有下列 聘劳动者的离职证明对于用人单位而言，是保护其免于因招用尚未解某劳动合某的劳动者而需对原用人单位承担赔偿责任的重要文件，“原单位”只能是待聘劳动者任职的最后一家 ...

保障厅关于工伤保险工作若干具体问题的补充意见》（湘劳社政字〔2005〕X号）第4条规定：“5级至10级工伤人员终止或解除劳动关系， ，即驳回张xx要求湖南省浏阳市x煤矿支付违法解除劳动合同的工资损失及赔偿费用158130元及解除劳动合同的经济补偿18072元的诉讼请求。 二、变更湖南省浏阳市人民法院（ ...

上诉请求，不予支持。 关于焦点五。本院认为：杨x要求xx公司支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资，因劳动争议申请仲裁的时效 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第某十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...