甲、李某乙劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告委托代理人、被告委托代理人、第三人李某甲到庭参加诉讼，第三人李 工资和赔偿金的申请，安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会作出裁决，原告支付被告工资，并支付赔偿金。原告认为，被告的请求没有事实与法律依据。被告接受原告安排从事劳动由 ...

某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：被告于2010年5月28日，因确认劳动关系一案将原告诉至新乡县劳动争议仲裁委员会，诉称与我单位存在 ，具体从事拔丝工作。双方没有签订书面劳动合同。被告提供的证据合法、有效，足以证明原、被告之间存在劳动关系。故依据有关法律之规定，判决如下： 新乡县合河 ...

方正律师事务所律师 本院于2010年5月31日受理原告新乡市蓝天电子科技有限公司与被告冷某某劳动争议纠纷一案，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告新乡市蓝天 认定事实清楚，适用法律正确，仲裁程序合法。要求维持新乡市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。 原告向 ...

被告补发工资并支付医疗费，濮阳县劳动争议仲裁委员会于2009年6月5日作出仲裁裁决，驳回了原告的仲裁请求，原告不服提起民事诉讼，要求被告向原告支付工资 适用本条规定”，因此，本案原告要求适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行赔偿的理由不成立。故原告要求被告赔偿精神抚慰金 ...

（略）。 原告龚某某因与被告河南骏化发展股份有限公司（以下简称骏化公司）劳动争议纠纷一案，于2010年7月22日向本院提起诉讼，本院于当日作出受理决定 合法权益，违法了劳动法的规定，其单位应依法为原告龚某某缴纳社会保险费。虽然劳动争议仲裁期间为一年，但应当从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。 ...

X月X日生。 原告河南省豫南水泥有限公司与被告温某某劳动争议纠纷一案，原告于2009年12月21日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，本案 改制引起的。 上述事实，有当事人陈述，原告提供的驻马店市劳动争议仲裁委员会驻市劳仲案[2009]X号《仲裁裁决书》、被告提供的《停薪留职人员审批表》，退伍 ...

刚、被告王某某委托代理人马心宏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告泰康人寿公司诉称，因不服周口市劳动争议仲裁委员会（2009）周劳裁字X号仲裁裁决书 材料有：1、周劳裁字（2009）X号周口市劳动争议仲裁委仲裁裁决书及法律文书生效表各1份，以此证明该仲裁裁决认定事实错误。被告对该证据真实性无异议， ...

，男，X年X月X日出生，汉族。 委托代理人张雪利，河南省劳动和社会保障学会法律事务部律师。 被上诉人(原审被告)乔某某，男，X年X月X日出生 阳分公司未与被告乔某某签订劳动合同，原告按计件工资形式为被告发放工资，被告月平均工资为1344.25元。2009年11月23日被告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请 ...

的风险抵押金。原告为此向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以本案不是劳动仲裁受理范围为由不予受理。为此起诉，提出如下诉讼请求：1、依法判决被告返还 由碱业集团公司更名而来的企业，应对碱业集团公司的行为承担法律后果。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条之规定 ...

职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 ...