或者被除某，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和二十条规定：用人单位作出的开除、除某 （原告已垫付，被告于某决生效后十日内向原告支付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状正本一份、副本两份，上诉于某南 ...
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壮族自治区高级人民法院关于某前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于某理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于某动 上诉人是否应对一审判决的第一、二、三项承担连带责任 双方当事人对一审判决书经查明部分没有异议，本院予以确认。 本院二审另查明:桂财公司于2008年 ...
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月，应当适用当时的《中华人民共和国劳动法》。依照最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“用人单位作出的开除、除某 》，而且《解除某动合同协某书》中主管部门“夏邑县粮食局”及劳动部门“夏邑县劳动和社会保障局”的印章齐全。上诉人原审提供的夏邑县人民政府“夏政（2004）X ...
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予以证明，本院对于A公司的主张不予采信。 对于某班工资的问题，A公司在劳动争议仲裁期间，承认了双方之间的加班事实，在一审法院审理期间又主张仝某由于某 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由A公司负担（已交纳）。 二审案件受理费十 ...
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被上诉人（原审被告）佟某，女，X年X月X日出生。 上诉人A某因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院(2011)西民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由A某负担（已交纳）。 二审案件受理费 ...
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6月11日，我入职A某，岗位是副总经理，月工资3500元。我认可北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）做出的京兴劳仲字〔2010〕第X号 第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由A某负担（本判决生效后七日内交纳）。 二审案件受理费十元 ...
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北京市第一中级人民法院 民事判决书 （2010）一中民终字第X号 上诉人（原审原告）A公司。 法定代表人李某，董事长。 被上诉人（原审被告）高某，男，X年 请求，法院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁某》第六条、第三十九条之规定，判决：一、驳回A ...
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关于某告是否应当支付休息日和法定假期的加班工资。《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就 酌情支付给被告未缴纳养老保险经济补偿金4200元。综上，原、被告之间存在劳动关系，原告的部分诉讼请求成立。 原审根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的第三条之规定，判决如下： 驳回原告谢某戊 某某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告夏某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
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《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第一条、第九条，《中华人民 受理费10元，依湖南省郴州市中级人民法院相关规定，予以免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于湖南省郴州市 ...
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