争议申请仲裁的时效期间为一年，原告要求2009年6月4日以前生活费的请求，已超出仲裁时效，本院不予支持；2009年6月4日至2010年6月4日的生活费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，不超出仲裁时效，可按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％ ...

争议申请仲裁的时效期间为一年，原告要求2009年6月4日以前生活费的请求，已超出仲裁时效，本院不予支持；2009年6月4日至2010年6月4日的生活费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，不超出仲裁时效，可按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％ ...

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医疗、失业社会保险金；补发2002年3月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。 以上事实有以下证据予以证明：双方当事人的陈某，郑州市社保局出具的个人 结算单。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

委于2008年8月26日下发的宛劳仲裁字(2008)X号仲裁裁决书已对赵某某的诉请处理。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定决定：不予受理。赵 x.12)、额外经济补偿金x.56元(12年×930.13=x.56)。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，由于白鸽公司未按照劳动法相关规定与赵 ...

被告双倍工资6600元，属适用法律错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，被告申请仲裁 某某经济补偿金3850元并支付被告王某某2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。 如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期 ...