了原告的合法权益。故起诉要求：确认原被告从1994年7月14日起至今存在劳动关系。 被告辩称：被告重庆某某钢化玻璃厂原属重庆某某实业总公司下属无法人资格单位。 给职工。原告于2011年6月2日向（略）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告有劳动关系，该委以过仲裁时效为由不予受理，原告不服裁决， ...

原告骑车回家途中摔伤。原告于2011年5月份向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请，要求确认其与被告之间存在劳动关系，2011年7月6日，该仲裁委作出濮 之规定，判决如下： 确认原告濮阳市昌菱汽车配件有限公司与被告鲁某之间存在劳动关系 案件受理费10元，由原告濮阳市昌菱汽车配件有限公司承担。 如不服本判决 ...

3月至判决生效之日止的养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险费用（以劳动社保部门计算为准）。 被告四厂辩称：原告张某因严重违反公司规章制度，其厂 恢复社会保险手续并补缴2011年3月以来的社会保险费。2011年11月8日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字(2011)第X号裁决书，裁决：对张 ...

上诉人王某甲因与被上诉人郑州市中宝轴承制造有限公司（以下简称中宝公司）劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号民事 《郑州轴承厂职工身份置换补偿费人员名册》中也没有本案被告的姓名。 被告曾于2010年7月向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、确某双方存在 ...

被告）白某 委托代理人王某某 上诉人河南省志诚生物科技股份有限公司与被上诉人白某劳动争议纠纷一案，河南省志诚生物科技股份有限公司于2010年12月13日向 。因原告未给被告安排岗位，被告未向其提供正常劳动。2010年10月被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2010年11月24日该仲裁委员会 ...

劳动纪律和制度有明确规定。 本院依法调取的证据有：1、劳动人事争议仲裁委员会2011年获劳仲案字第X号仲裁卷宗中第20-21页河南金天化工 后果，原告要求2006年加班工资741.1元，原被告之间是2006年11月才建立劳动关系，2006年11月后没有法定假日，故原告要求2006年加班工资741.1元 ...

均由原告支付。后被告申请仲裁要求确认原被告之间为劳动关系。2011年7月12日，濮阳市劳动人事争议仲裁委员会作出濮劳仲案字(2011)X号仲裁裁决书 如下: 原告濮阳市长城温泉酒店与被告曹某于2010年10月23日以来形成事实劳动关系。 案件受理费10元，由原告濮阳市长城温泉酒店负担。 如不服本判决， ...

）……。 委托代理人……，女，……，汉族，住（略）……。 原告……与被告……（以下简称“……”）劳动争议纠纷一案，本院于2011年7月14日受理后，依法由代理审判员……独 每周仅休息一天且未安排调休。同年4月26日，（略）X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委“）裁决被告某公司不支付原告胡某 ...

6,575.70元；失业保险金补偿金2,730元及2011年1月1日至出具解除劳动关系证明期间造成的工资损失补偿、社会保险金损失补偿。 被告辩某，原告的诉 31日。后双方因经济补偿问题发生纠纷，原告于2011年2月24日向朝阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会经审理，作出朝劳人裁字（2011） ...

事务所律师。 申请人中国人寿保险股份有限公司临湘支公司（以下简称人寿临湘支公司）不服临湘市劳动争议仲裁委员会2010年2月10日作出的临劳仲案字【2010】第 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含有终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人 ...