工资差额为7,000元。 2011年4月1日，原告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付：1、2008年5月1日至2011年3月30 、平时延时加班工资差额确认为7,000元，于法不悖，本院予以确认。 关于仲裁裁决的2008年5月1日至2011年3月夜班津贴1,100元、2009年至 ...

年X月X日出生。 上诉人巩义市鲁庄兴达机械配件厂因与被上诉人张某确认劳动关系纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2011）巩民初字第X号民事判决，向 支付了医疗费用。双方为工伤赔偿发生争议，原告申请劳动争议仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2010年12月21日作出 ...

邦公司。经王某申请，2011年3月23日西峡县劳动人事争议仲裁委员会作出西劳人仲字(2011)X号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人华邦公司在收到本裁决书 我催要工资时每次表态“近日解决”，而现在却说我未参与工作，为什么一审不提出，仲裁时无故不到庭。由此可知华邦公司纯属狡辩。华邦公司为交纳社会保险金的证明 ...

在被告离职时足额支付，并不存在差额。2010年7月26日被告向上海市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告支付违法解除赔偿金和年休假工资等，因不服 相关情况后立即安排了维修事宜，现在红外系统已经恢复正常。原告单方面与被告解除劳动合同违反了法律规定，依法应予支付被告赔偿金。对于原告的第二项诉请，被告 ...

年8月10日，约定原告所在岗位执行标准工时制，月工资为1500元。第二份劳动合同期限自2009年8月11日至2010年8月12日，约定原告所从事 合同，原告实际工作至当日离开。同年8月19日原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金3000元、代通金1500元及双休日加班 ...

3,871.72元，不同意支付报销费用1,404元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况 （申请人）于2010年7月15日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某公司（被申请人）恢复劳动关系，并支付2009年11月24日－ ...

上海)有限公司工作。 原告郭XX诉被告XX软件科技(上海)有限公司（以下简称XX软件公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月8日受理后，依法适用简易程序 。2010年6月2日，原告以上述项目的钱款均已到账为由，向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付剩余奖金451,400元。该 ...

劳动关系，于2010年7月22日，向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付代通金2000元及经济补偿金1000元，支付2010年5月20 某文具制品有限公司支付2010年5月20日至2010年7月20日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币8000元的诉讼请求，不予支持； 三、对原告 ...

综合保险。 2010年4月20日，原告向某海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金32,246.25元。同年6月21日，该 岗位后去找领导，但是领导不安排工作给原告。 以上事实，有原告提供的劳动合同、国内特快专递邮件详情单、综合保险缴纳情况查询、工资清单、裁决书，被告提供 ...

董事长。 委托代理人袁XX，上海市白玉兰律师事务所律师。 原告刘XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月24日受理后，依法适用简易程序， 全部予以结清，双方就劳动关系再无其他任何争议”。2010年4月20日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、 ...